某影視動(dòng)漫有限公司員工規(guī)章制度(完整版)
【正文】 準(zhǔn)后，由統(tǒng)一安排方可使用。公司決定：凡經(jīng)總經(jīng)理審批同意需公款支付之款項(xiàng)，填寫報(bào)銷憑證時(shí)由當(dāng)事員工簽字方為有效。4. 如遇急病，須于當(dāng)日9:00前向總經(jīng)理和行政部申請，于假期結(jié)束后第一個(gè)工作日向總經(jīng)理和行政部補(bǔ)假并出示醫(yī)院證明，否則按非正常事假處理。員工工作時(shí)間接待私人來訪，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，超過10分鐘按事假處理；私人來訪不得在辦公區(qū)內(nèi)接待。決不登陸與工作無關(guān)之網(wǎng)站、玩游戲、私人聊天、看（包括下載）電影、看視頻,決不在工作時(shí)間看與工作無關(guān)的書報(bào)等；工作時(shí)不可以私聊,如有需要用跟他人聯(lián)系需經(jīng)批準(zhǔn)（行政部），未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得私建. 決不打探同事工資、待遇、家事等個(gè)人隱私；不把個(gè)人薪金告訴他人。七）獎(jiǎng)勵(lì)：公司貫徹“以人為本”的新發(fā)展觀，鼓勵(lì)員工積極工作，表現(xiàn)突出，有重要貢獻(xiàn)者，按其重要程度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；（經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)100元500元，為公司做出突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)上不封頂；精神獎(jiǎng)勵(lì)指各形式公開表揚(yáng)。員工離職前須于公司各部結(jié)清錢、財(cái)、物，辦好交接手續(xù)。作息時(shí)間：上午：8：5012：00；下午：13：0017：30 事假、病假 員工因事請假者，按基本工資結(jié)算，扣除當(dāng)日工資；因病請假者，按基本工資結(jié)算，扣除當(dāng)日工資的80%（超出一天需要出示正規(guī)市級及以上醫(yī)院開據(jù)的病假條）。需請假者必須各部門負(fù)責(zé)人申請，如不是向負(fù)責(zé)人申請的，一律按照曠工一天處理。） 辭職：工作期內(nèi)，員工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，員 工離職次月（15號或16號）結(jié)算工資，不含福利。）第二章 員工崗位行為規(guī)范（A）員工儀表不準(zhǔn)赤腳或穿各種拖鞋、踩鞋跟上崗。決不搬弄是非、傳播流言；不許因私事到其它部門任意走動(dòng)，以免影響其他人工作。在職員工工作交接：公司在職員工由于病事假等原因需暫時(shí)離崗者，需提前進(jìn)行崗位工作內(nèi)容交接，交接確認(rèn)后方可離崗。5. 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)而先行離開工作崗位，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍不出勤者以曠工論處。違者公司不予報(bào)銷處理。 2. 駕駛員按派車記錄上報(bào)批準(zhǔn)的行車路線和目的地行車。凡經(jīng)總經(jīng)理審批同意需公款支付之款項(xiàng)，在使用中需由公司兩名以上員工共同擔(dān)當(dāng)，填寫報(bào)銷憑證時(shí)由兩名以上當(dāng)事員工簽字方為有效。 出差人員在出差期間
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