【正文】 綱 一、為什么做規(guī)章制度專場(chǎng)培訓(xùn) 二、員工守則 三、辦公室管理制度 四、生產(chǎn)車間管理制度 五、臨時(shí)工車間管理制度 六、人事管理制度 七、考勤管理制度 八、獎(jiǎng)懲管理制度 守大道 固大本 打掃古今一片地 淘盡群沙始見金 國檸先鋒 馳騁全球 LongTime Han has its imperial palace。 十二、工作期間，員工統(tǒng)一掛工作牌、著工作服，保持個(gè)人形象和衛(wèi)生整潔，不濃妝艷抹，不奇裝異服； 十三、工作期間要保持肅靜有序，不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，禁止串崗聊天，高聲喧嘩； 十四、禁止在廠區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持工作區(qū)域整潔有序； 十五、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定，要積極配合上級(jí)和同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕； 十六、全體員工要嚴(yán)格按照公司考勤制度上下班、請(qǐng)銷假，違者一律按公司《考勤制度》進(jìn)行處理； 十七、注重生活細(xì)節(jié)，保持正派的生活作風(fēng)，嚴(yán)禁破壞個(gè)人、家庭生活，影響公司聲譽(yù)的不檢點(diǎn)行為的出現(xiàn)； 十八、夜宿公司的員工必須在 23： 00時(shí)前準(zhǔn)時(shí)回廠就寢； 十九、愛護(hù)公司財(cái)物。 四、上班后如因公需外出辦事，需到行政人事中心填寫外出登記表，未經(jīng)允許不得外出辦私事，如確有特殊情況，需寫請(qǐng)假條報(bào)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，交行政人事部存檔。 十一、對(duì)其它單位及外來辦事人員要熱情接待，客戶如果有需求，在本人能力范圍內(nèi)的事情要盡量解決，不能辦理的事情耐心說明情況，回答客戶相關(guān)問題必須有政策依據(jù)，不知道的事不亂說，確有疑問請(qǐng)交與相關(guān)部門人員接待。 十七、為確保辦公室正常工作秩序，禁止辦公室戀情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)，立即開除。 we have our own scenery 四、生產(chǎn)車間管理制度 十、設(shè)備組要定期做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，堅(jiān)持每日班前對(duì)各機(jī)器設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)巡視，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)整改并做好記錄； 十一、工作中，車間員工不得帶著個(gè)人情緒，不得嘻戲打鬧、高聲喧嘩，不準(zhǔn)閑聊。 二、臨時(shí)用工必須遵紀(jì)守法，服從公司管理，不準(zhǔn)帶未經(jīng)公司登記的人員入廠，不準(zhǔn)吸煙，愛護(hù)公司財(cái)物，人為造成公司物品損壞，照價(jià)賠償。 八、臨時(shí)用工如有事急需處理，請(qǐng)到臨時(shí)工組長(zhǎng)處請(qǐng)假，如果因?yàn)樘厥庠虿荒艿綇S請(qǐng)假，請(qǐng)與小組長(zhǎng)電話聯(lián)系并告知實(shí)情，便于小組長(zhǎng)的工作安排。 十三、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不服從管理人員正常工作安排，不履行崗位職責(zé)，不遵守公司管理制度，公司將給予開除。 二十、飯卡押金： 30元 /張，果剪押金： 20元 /把，工作證押金： 10元 /個(gè)。 、采購部、行政后勤人員、公司駐外銷售人員不參與社保購買。 ，由行政人事部統(tǒng)一為每位員工購買意外保險(xiǎn)一份， 100元 /年，如果員工入職滿一年，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，如果員工入職不滿一年離職，員工離職時(shí)此保險(xiǎn)費(fèi)用將會(huì)從員工工資中扣除。填寫完成后報(bào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處審批，審批結(jié)束后交到行政人事中心備份。 退還在公司領(lǐng)取的所有物品，包括工作證、飯卡、宿舍鑰匙、更衣柜鑰匙、果章、果剪等，相關(guān)物品在那個(gè)部門領(lǐng)取，就退回到那個(gè)部門負(fù)責(zé)人手里，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)收回物品進(jìn)行簽字確認(rèn)。 ，由生產(chǎn)助理統(tǒng)計(jì)加班人數(shù)，在下午 15:00前領(lǐng)取晚餐卡免費(fèi)發(fā)放給相應(yīng)員工。 。 四、其它 公司相關(guān)物品單價(jià)： 工作證： 10元 /個(gè)，飯卡： 30元 /張，果剪： 20元 /把，員工宿舍鑰匙： 50元 /把，更衣柜鑰匙： 20元 /把，果章： 20元 /個(gè)。 守大道 固大本 打掃古今一片地 淘盡群沙始見金 國檸先鋒 馳騁全球 LongTime Han has its imperial palace。 we have our own scenery 七、考勤管理制度 未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的； ②遲到和早退時(shí)間超過 1小時(shí)以上，未請(qǐng)假的； ③不打卡而沒有向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人說明情況的； ④曠工的最小時(shí)間單位為小時(shí)； 員工請(qǐng)假的最小時(shí)間單位為 1小時(shí)，累計(jì) 8小時(shí)按一個(gè)工作日計(jì)算，當(dāng)月累計(jì)不足 8小時(shí)的，每小時(shí)按照日工資的 1/8計(jì)算考勤。購買社保的員工，連續(xù)工作滿一年，每年可享受工齡獎(jiǎng) 20元 /年 /月，上不封頂。 七、考勤管理制度 守大道 固大本 打掃古今一片地 淘盡群沙始見金 國檸先鋒 馳騁全球 LongTime Han has its imperial palace。 七、考勤管理制度 守大道 固大本 打掃古今一片地 淘盡群沙始見金 國檸先鋒 馳騁全球 LongTime Han has its imperial palace。 we have our own scenery 五、年假 ，在我公司連續(xù)工作滿一年的，每年可享受帶薪年假 3天；滿第三年的，每年可以享受帶薪年假 7天。 、私事不能按時(shí)上下班打卡的，應(yīng)當(dāng)事先向其直屬主管請(qǐng)假，事后向考勤人員補(bǔ)交請(qǐng)假說明。 2天內(nèi)進(jìn)行簽到說明，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行說明，則視為未正常出勤，每次按實(shí)到時(shí)間以遲到、早退、曠工計(jì)算。 、記功、記大功。 ，具有事實(shí)證明者； ，積極為其代理工作并承擔(dān)責(zé)任者 、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者 （ 20％～ 40％）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者 ⑵有下列行為之一的，可以記功一次 ，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者； 2檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者； 3對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表揚(yáng)每月能超額（＞ 40％）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者 ，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備事故者 守大道 固大本 打掃古今一片地 淘盡群沙始見金 國檸先鋒 馳騁全球 LongTime Han has its imperial palace。 4. 違反和破壞安全、環(huán)境衛(wèi)生制度者；不愛護(hù)公共衛(wèi)生，如涂寫墻壁、損害公物、亂丟垃圾和隨地吐痰等 5. 不按規(guī)定穿戴工作服、廠牌和使用安全防護(hù)用品者。 ，違反操作規(guī)程或工藝流程，阻延工作進(jìn)度，情節(jié)較輕微者。 。 、火災(zāi)或其它災(zāi)害發(fā)生防范不力或處理不當(dāng)者。 、虛報(bào)產(chǎn)量、虛報(bào)加班加點(diǎn)者或偽造考勤記錄。 ，對(duì)工作或管理造成障礙者。 。 ，各級(jí)主管或其它員工及其家屬，有恐嚇、強(qiáng)暴脅迫或重大侮辱，并產(chǎn)生不良后果者。 、酗酒、詐騙、搗亂等情節(jié)嚴(yán)重者。 3天（含）或一年內(nèi)累計(jì) 10天（含）以上者。 we have our own scenery 八、連帶責(zé)任（連帶處罰為經(jīng)濟(jì)處罰手段，不納入行政處罰） 責(zé)任處罰， ，導(dǎo)致公司造成損失金額上萬的，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。 ，造成車間產(chǎn)生大量廢品或重大品質(zhì)事故時(shí)，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。 八、獎(jiǎng)懲管理制度 守大道 固大本 打掃古今一片地 淘盡群沙始見金 國檸先鋒 馳騁全球 LongTime Han has its imperial palace。 we have our own scenery 大德勝巧 執(zhí)著必成 守大道 固大本 打掃古今一片地 淘盡群沙始見金 國檸先鋒 馳騁全球 LongTime Han has its imperial palace。 ，處罰 100元。 we have our own scenery ，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任；如需相關(guān)部門人員幫忙，而故意不予配合時(shí)，相關(guān)主管負(fù)連帶責(zé)任。 ，給公司聲譽(yù)造成不良影響，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。 、行為不良、屢誡不改，年度累計(jì)三次大過且未有記功相抵者。 we have our own scenery ⑸有下列事跡之一或類似者，予以開除 /辭退，即刻解除合同，公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 、化學(xué)品等危險(xiǎn)物品出入工廠者。 ，嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程和安全管理制度，導(dǎo)致重大安全事故者或是重大責(zé)任事故者。 19各級(jí)主管因管理、督導(dǎo)不當(dāng)，造成生產(chǎn)延誤或安全事故者。 we have our own scenery ⑷有下列事跡之一或類似者，記大過： ，使公司蒙受損害者。 ，擅自使用機(jī)器設(shè)備、儀器者，造成公司財(cái)物或他人利益嚴(yán)重受損時(shí)。 、卑劣、污言穢語、侮辱他人，隱瞞、捏造、謊報(bào)事實(shí)以圖利自已或制造事端、偽證，惡言中傷同仁者。 we have our own scenery ⑶有下列事跡之一或類似者，記小過：