某公司營銷培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范流程(完整版)
【正文】 定本規(guī)范：n 總公司營銷各部門、各分公司務(wù)必對培訓(xùn)工作引起高度重視，做到“五有”：216。216。 培訓(xùn)態(tài)度；216。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都要召開專題會議，對培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行評議，對執(zhí)訓(xùn)講師進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)入執(zhí)訓(xùn)人的個人檔案；此外還要制定考試《試卷》，對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考試（特殊情況除外），通過考試測評培訓(xùn)效果。對于考核合格或優(yōu)秀的員工，進(jìn)行激勵，以便更好地完成工作。216。 體能狀況；216。 表情運用；216。 有培訓(xùn)內(nèi)容和評議結(jié)果記錄：對每次培訓(xùn)的情況一要認(rèn)真做好記錄；二要組織評議；三要將相關(guān)資料傳回總公司備查；216。 有培訓(xùn)計劃：要結(jié)合實際制定嚴(yán)格的《年度培訓(xùn)計劃》和階段性的《培訓(xùn)方案》及《每周的培訓(xùn)安排》；216。 每次培訓(xùn)前都必須按照規(guī)范要求擬定《培訓(xùn)講義》（特殊情況除外）；216。 培訓(xùn)功底；216。 n 培訓(xùn)考核結(jié)果的處理216。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1