7信訪條例相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 信訪條例相關(guān)規(guī)定 信訪走訪形式 新《信訪條例》列舉了信訪的形式為書(shū)信、電子郵件、傳真、 電話、走訪，并處處透出不鼓勵(lì)走訪，而鼓勵(lì)書(shū)信、電話、傳真、 電子郵件等狹義信訪的信...

2025-09-14 00:11

工齡認(rèn)定相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：工齡認(rèn)定相關(guān)規(guī)定 ，在A單位上班，08年參加統(tǒng)考讀研，但是入學(xué)前和學(xué)校簽了委培協(xié)議，其實(shí)只是找了一家B單位掛名，檔案戶口不轉(zhuǎn)入學(xué)校，之后的三年就是一邊讀書(shū)，一邊在A單位上班，這個(gè)A單位也一直...

2024-10-13 22:15

吊裝作業(yè)相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：吊裝作業(yè)相關(guān)規(guī)定 吊裝作業(yè)的相關(guān)規(guī)定 一、起重工操作人員安全要求 1、起重工必須經(jīng)專門安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格持證上崗。嚴(yán)禁酒后作業(yè)。 2、起重工應(yīng)健康，，無(wú)色盲、聽(tīng)力障礙、高血壓、心臟...

2024-10-21 23:24

關(guān)聯(lián)交易相關(guān)規(guī)定總結(jié)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：關(guān)聯(lián)交易相關(guān)規(guī)定總結(jié) 公司法筆記 （一）：關(guān)于關(guān)聯(lián)股東的表決回避(2010-09-2815:20:46)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽：財(cái)經(jīng)東單股東大會(huì)上市公司重大資產(chǎn)重組 股東會(huì)對(duì)涉及關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)進(jìn)行決議...

2024-10-29 01:07

某公司人事考核管理規(guī)程-資料下載頁(yè)

【摘要】××公司人事考核規(guī)程一、目的人事考核制度(以下稱“制度”)的目的是以職能職務(wù)等級(jí)制度為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)職工的能力、成績(jī)和干勁的正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而積極地利用調(diào)動(dòng)、調(diào)配、晉升、特殊報(bào)酬以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個(gè)職工的能力、素質(zhì)和士氣，糾正人事關(guān)系上的偏差。二、適用范圍這一制度適用于被職能職爭(zhēng)等級(jí)制度確定下來(lái)的職

2025-04-18 13:10

某公司人事考核規(guī)程范例-資料下載頁(yè)

【摘要】人事考核規(guī)程范例現(xiàn)舉例說(shuō)明人事考核規(guī)程如下。第一章總則 第一條目的1．鼓勵(lì)員工的工作情緒，有效改進(jìn)員工工作績(jī)效。2．發(fā)掘員工潛力，幫助員工成功與發(fā)展。3．促進(jìn)員工人事升遷、調(diào)派、獎(jiǎng)懲公平合理，作為薪資調(diào)整的依據(jù)。4．增進(jìn)主管與員工之間的相互了解。第二條適用范圍適用于職位分類后的單位所有員工。第三條考核依據(jù)以員工在被考

2025-04-09 00:20

質(zhì)量管理作業(yè)及相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】18/18質(zhì)量管理作業(yè)及相關(guān)制度質(zhì)量管理制度?　　□總則　　第一條：目的為保證本公司質(zhì)量管理制度的推行，并能提前發(fā)現(xiàn)異常、迅速處理改善，借以確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合管理及市場(chǎng)需要，特制定本細(xì)則。　　第二條：范圍　　本細(xì)則包括：　　(一)組織機(jī)能與工作職責(zé)；　　(二)各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范；　　(三)儀器管理；　

2025-04-08 04:32

質(zhì)量成本分析相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】質(zhì)量成本分析規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-06-24 06:55

溶解乙炔生產(chǎn)安全管理相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】n溶解乙炔生產(chǎn)安全管理規(guī)定（試行）?。ǎ保梗福鼓辏苍拢保等铡』瘜W(xué)工業(yè)部、　勞動(dòng)部、公安部　以（８９）化工字第７３號(hào)文發(fā)布）第一章　總則　　第一條　為加強(qiáng)溶解乙炔生產(chǎn)安全管理，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，特制定規(guī)定。　　第二條　本規(guī)定適用于利用電石生產(chǎn)瓶裝溶解乙炔的廠（站），不適用于生產(chǎn)化工原料氣的乙炔廠（站）。生產(chǎn)管道輸送乙

2025-04-16 06:11

某公司文書(shū)人事管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】制度名公司文書(shū)管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁(yè)碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書(shū)事務(wù)正確且順利進(jìn)行，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書(shū)”是指業(yè)務(wù)工作上往來(lái)公文、報(bào)告、會(huì)議決議、規(guī)定、契約書(shū)、專利許可證書(shū)、電報(bào)、各種帳簿、圖表參考書(shū)等一切業(yè)務(wù)用書(shū)類與公文。第三條全部文書(shū)歸公司所有并收藏，任何個(gè)人不得私自占有

2025-04-18 13:25

資產(chǎn)證券化相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】資產(chǎn)證券化I中國(guó)證監(jiān)會(huì) 私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法 證券公司及基金管理公司子公司資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)管理規(guī)定 證券公司及基金管理公司子公司資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)信息披露指引 證券公司及基金管理公司子公司資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)盡職調(diào)查工作指引資產(chǎn)證券化監(jiān)管問(wèn)答（一）II中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì) 《資產(chǎn)支持專項(xiàng)計(jì)劃備案管理辦法》及配套規(guī)則的通知 資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

2025-04-18 01:27

員工紀(jì)律管理的相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】員工紀(jì)律管理規(guī)定綜合管理部?適用范圍：?適用于公司所有員工。?目的：?加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。5—10分鐘進(jìn)入工作崗位做好工作前的準(zhǔn)備工作。與工作無(wú)關(guān)的事，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)

2025-01-03 15:53

某公司人事考核相關(guān)規(guī)定-文庫(kù)吧

某公司人事考核相關(guān)規(guī)定-wenkub

某公司人事考核相關(guān)規(guī)定(已修改)

某公司人事考核相關(guān)規(guī)定(編輯修改稿)

某公司人事考核相關(guān)規(guī)定-wenkub.com