人事管理制度匯編4(完整版)
【正文】 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。 公司培訓(xùn)崗負(fù)責(zé)將新員工崗前培訓(xùn)考核情況記錄在《員工培訓(xùn)記錄卡》上。 考核的方式由培訓(xùn)組織者在培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)按照有關(guān)要求制定，可以筆試、課堂提問、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等，在保證培訓(xùn)目的實(shí)現(xiàn)及可記錄的前提下不作限制。 員工培訓(xùn)表部門（蓋章）：時(shí)間組織單位地點(diǎn)授課人培訓(xùn)形式考核情況培訓(xùn)對(duì)象實(shí)到人數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：參加培訓(xùn)員工簽到：
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