物業(yè)公司管理規(guī)章制度全(完整版)
【正文】 人的實(shí)際需要酌情核給。 4. 因工作需要積累工時(shí)工休，一般應(yīng)在當(dāng)月補(bǔ)休，如確因工作一時(shí)不能安排補(bǔ)休的，經(jīng)部門經(jīng)理同意可適當(dāng)推遲，可保留至當(dāng)年底，但必須在本年度休完?！ 、?未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。三、 職責(zé)： 、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。連續(xù)曠工10，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15天或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但次數(shù)較多，情節(jié)嚴(yán)重，均應(yīng)作除名處理?！ ?. 婚假 員工申請(qǐng)結(jié)婚，需在本公司辦理結(jié)婚手續(xù)，并以領(lǐng)取結(jié)婚證為準(zhǔn)，有薪婚假三天，符合晚婚、晚育按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工服裝莊重、大方、清潔。十. 以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經(jīng)濟(jì)處罰。若因此而造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任?！ 《? 用戶意見(jiàn)的處理(必須滿足公司對(duì)用戶的承諾要求處理) 1. 管理處將《客戶投訴處理通知單》連同用戶投訴或意見(jiàn)原件責(zé)成相應(yīng)班組進(jìn)行處理?！ ) 消防治安管理?！ ∷? 對(duì)業(yè)主的誤解，服務(wù)中心應(yīng)進(jìn)行必要的耐心解釋。必須戴工作證。注意整理整頓。編制公司年度的財(cái)務(wù)預(yù)算草案,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析,并作出書面報(bào)告送總經(jīng)理。安陽(yáng)市緯地物業(yè)服務(wù)有限公司2014年4月28日 整理分享 ?！ ?做好財(cái)務(wù)記載,正確核算,按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施，從嚴(yán)處理。凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)。 六. 物管員及相關(guān)職能部門應(yīng)定期對(duì)相關(guān)業(yè)主進(jìn)行回訪。 e) 綠化管理?！ ?2) 作出補(bǔ)救措施的同時(shí)，還需采取糾正措施，在預(yù)定時(shí)間完成。事先無(wú)法安排的，應(yīng)找機(jī)動(dòng)人員暫替，并在值班登記表上注明?！ 《?
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