新員工入職管理制度和相關(guān)流程(完整版)
【正文】 為管理規(guī)范》《值 日經(jīng)理負(fù)責(zé)制》《請(qǐng)假管理規(guī)定》等，使其具備基本公司知識(shí)。新員工入職管理制度和相關(guān)流程 目的：為使新員工盡快投入到工作中來，形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，以及 良好的工作風(fēng)氣和管理制度，便于公司管理，提高效率?！? C) 按要求逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)，發(fā)放辦公用品。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括： 公司簡介、公司文化、管理制度、獎(jiǎng)懲制度、發(fā)展史、發(fā)展方向、崗位流 程，產(chǎn)品信息等。 C)培訓(xùn)結(jié)束后，綜合管理部組織新員工參加考試，將成績錄入成績單并公 布成績，通過考試的新員工成績計(jì)入試用期評(píng)
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