新員工入職管理制度和相關(guān)流程(存儲版)
【正文】 C)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的可以經(jīng)雙方協(xié)商一致終止勞動關(guān)系。 新員工根據(jù)入職規(guī)定要求，待各項工作落實后完成入職及培訓(xùn)工作，所有 檔案由綜合管理部負責保存。 G)將自行辦理的工商銀行的銀行卡卡號提交財務(wù)部，為發(fā)放工資使用 A）新員工試用期限最長為兩個月，由總經(jīng)理和就職部門主管考核確定試 用期結(jié)束時間，由綜合管理部告知辦理相關(guān)手續(xù)及存檔?！ ?B）綜合管理部負責確認新員工報到日期，通知新員工入職所需提交的證明 及文件。流程如下：
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