高爾夫教練薪酬管理辦法(完整版)
【正文】 資比目前工資高；，新工資比目前工資低。月銷售收入連續(xù)3個月不足10000元，公司與教練解除合作，公司不做任何補償。月銷售收入連續(xù)3個月不足20000元，公司與教練解除合作，公司不做任何補償。根據(jù)當月教練實際授課課時，按照對應(yīng)檔次的比例支付提成。高爾夫?qū)W院承擔了大部分的業(yè)績銷售任務(wù)。：高爾夫客戶參與學習消費的周期較長，隨著客戶群的逐漸擴大與保持相對穩(wěn)定，高爾夫?qū)W院要根據(jù)學員客戶的技術(shù)水平、消費類型等進行分層級培訓(xùn)，進一步吸引更多的客戶消費。：外籍PGA教練：底薪：5000元（當月銷售收入不足30000元，底薪減半）。中國初級PGA教練：底薪：2000元（當月銷售收入不足14000元，底薪減半）。見習教練：由體院實習生擔任，按照公司實習生工資標準發(fā)放。新辦法規(guī)定當月銷售收入不足30000元，底薪減半，連續(xù)3個月銷售收入不足30000元，解除合作，降低了公司的風險。即銷售收入016200元，新工資比目前工資高；銷售收入1620035000元，新工資比目前工資低。新辦法規(guī)定當月銷售收入不足14000元，底薪減半，連續(xù)3個月銷售收入不足14000元，解除合作，降低了公司風險。銷售收入：1500030000元（含）新工資比目前工資低。銷售收入：30000元以上新工資比目前工資低。銷售收入越大，新工資相對越低，低了大約10%14%。銷售收入：3500050000元（含）新工資比目前工資低。在銷售收入接近50000元時，能激勵教練突破50000元節(jié)點！新工資比目前工資低。：，新薪酬辦法根據(jù)當月教練銷售收入計算提成。A、 月
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