【摘要】第一篇:18、職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證項(xiàng)目介紹 一、職業(yè)名稱: 職業(yè)經(jīng)理人 二、職業(yè)定義: 在工商企業(yè)及各類經(jīng)濟(jì)組織商務(wù)活動(dòng)中從事綜合性組織管理和相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的高級(jí)管理人員。...
2024-10-21 14:26
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人查詢 職業(yè)經(jīng)理人查詢: 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證經(jīng)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部備案,在發(fā)改委的核心網(wǎng)站—中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人官方網(wǎng)站查詢,同時(shí),入庫(kù)中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng),在人力資源和社會(huì)保障部的核...
2024-10-25 01:49
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部章程綱要 第一章總則 第一條本會(huì)定名“職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部”(以下簡(jiǎn)稱俱樂(lè)部)第二條本會(huì)宗旨是:本俱樂(lè)部不涉及任何政治、宗教活動(dòng),在遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)...
2024-10-25 02:36
【摘要】?jī)?yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效概述?怎樣才是一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人?–你的建議得到上級(jí)的采納;–你的忠告得到同級(jí)的認(rèn)同;–你的命令得到下級(jí)的執(zhí)行?如何做一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人?–一個(gè)中心:尋求自身的發(fā)展–兩個(gè)基本點(diǎn):能力;關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別??在
2025-02-08 14:35
【摘要】Page1當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人Page2目錄?引言:如何理解“當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人”??一、正心?二、勤學(xué)?三、敏行?四、善眾?五、善斷Page3引言:如何理解當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人??一、成功職業(yè)經(jīng)理人的核心價(jià)值觀:勤勉、績(jī)優(yōu)(職業(yè)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任)廉正、
2025-01-04 11:11
【摘要】附件2職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法(2005年修訂)一、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法1、依據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》的要求,制定本業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,適用于職業(yè)經(jīng)理人和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)相應(yīng)資格,供認(rèn)證機(jī)構(gòu)及管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)使用。2、職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),由經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩部分構(gòu)成。3、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)。1)、靜態(tài)指標(biāo):評(píng)價(jià)
2025-06-23 16:53
【摘要】論職業(yè)、職業(yè)道德、利益和職業(yè)經(jīng)理人重慶工商大學(xué)(商務(wù)策劃學(xué)院)
2024-08-09 14:32
【摘要】什么是職業(yè)化,什么是職業(yè)經(jīng)理人我們?cè)陂_(kāi)篇之初已把職業(yè)人定義為經(jīng)營(yíng)自我的人,那么,他有什么特殊之處呢?下面通過(guò)四類人的比較,來(lái)分析職業(yè)人的特點(diǎn)。人可以分為四種類型:◆沒(méi)人經(jīng)營(yíng)他——沒(méi)用的人;◆別人經(jīng)營(yíng)他——活著的人;◆自我經(jīng)營(yíng)——職業(yè)人;◆經(jīng)營(yíng)別人——老板?! ≡诜诸愔?,第一類人沒(méi)有可比性。第二類是自己不經(jīng)營(yíng)自己,由別人經(jīng)營(yíng)的人,稱之為“活著的人”。這類人
2025-06-22 07:51
【摘要】寧波職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)服務(wù)項(xiàng)目菜單(第二版)類別編號(hào)服務(wù)內(nèi)容提供單位聯(lián)系人聯(lián)系電話一、綜合類1建立職業(yè)經(jīng)理人測(cè)評(píng)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)體系,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行科學(xué)測(cè)評(píng),聯(lián)合權(quán)威機(jī)構(gòu),通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)考核設(shè)立和頒布綜合和專項(xiàng)的資格證書(shū)和評(píng)估證書(shū)。協(xié)會(huì)專家組協(xié)會(huì)秘書(shū)處873149692幫助企業(yè)建立當(dāng)代職業(yè)經(jīng)理人及其制度的標(biāo)準(zhǔn)體系和模型方案,并開(kāi)展年度
2025-06-20 04:38
【摘要】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等,既是職業(yè)經(jīng)理人,也是公司的雇員,是董事會(huì)任免的。除此以外,還有更大的經(jīng)理人群體,就是企業(yè)的
2024-08-05 12:53
【摘要】論職業(yè)、職業(yè)道德、利益和職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人考核論文摘要上世紀(jì)70年代,著名企業(yè)史學(xué)者阿爾弗雷德錢德勒在其《看
2025-06-28 05:22
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人全接觸什么是一個(gè)經(jīng)理人? 在管理的早期歷史中,“經(jīng)理人”被定義為“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”。這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了,因?yàn)榇笈詡€(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來(lái)越重要的作用,傳統(tǒng)的層級(jí)制度受到了挑戰(zhàn)。---“經(jīng)理人”已成為我們當(dāng)今生活中一個(gè)高頻率用詞,隨手拿來(lái)一份報(bào)紙或一本雜志,都不難看到“經(jīng)理人”這個(gè)詞?!敖?jīng)理人”一詞來(lái)自英文中的“manag
2025-06-28 06:43