汽車銷售薪酬、提成方案(完整版)
【正文】 的 提成 核算出最終 提成總額 ，由公司財務(wù)部編制工資薪酬發(fā)放計算表?！玻ㄈ咳藛T實際完成 數(shù) +銷售部 月 計劃數(shù)）247。 五 、 計算公式： 2 管理層及 銷售經(jīng)理 薪酬 =底薪 工資 銷售部月 計劃毛利完成率 銷售顧問、店面經(jīng)理 薪酬 =底薪 工資 +銷售部 提成總額 系數(shù) a 六 、 薪酬 計算取值 標(biāo)準(zhǔn) ： 銷售部最終 提成總額 =當(dāng)月全部銷售提成總額 銷售部月 計劃毛利完成率 （ 100%及以下） +超額 獎勵 提成 個人所售 車輛提成額 =銷售部最終提成總額 當(dāng)月個人 個 系數(shù) a 管理層及 銷售經(jīng)理 浮動 工資 =核定工資 部門月 計劃毛利完率 店面經(jīng)理 底薪 工資 =1000元 銷售顧問 底薪 工資 =800元 七 、 控制系數(shù) 及滿意度 ： 銷售部月 計劃毛利完成率 =月 實際完成 數(shù) 247。 月 計劃數(shù)； 本人 月 計劃毛利完率 =個人 月 實際 毛利 完成 數(shù) 247。 2〕 3 個人 系數(shù) a=（ a1+a2+a3）247。 十二 、舉例說明 ： 設(shè)
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