【摘要】目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo).................................................1
2025-08-01 21:58
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839江蘇海訊科技有限公司招聘資料公司簡介江蘇海訊科技有限公司是一家從事移動通信設(shè)備施工、安裝、維護的專業(yè)公司。江蘇海訊科技有限公司從1999年起作為美國安德魯公司全系列產(chǎn)品,美國愛克賽公司全系列產(chǎn)品的中國南方區(qū)代理,一直致力于完善美國安德魯公司,愛克賽公司產(chǎn)品與電信運營商之
2025-06-21 18:37
【摘要】哈爾濱萬高電氣設(shè)備有限公司應(yīng)聘崗位:填表日期:年月日應(yīng)聘簡歷表姓名性別出生日期(陰歷)照片籍貫民族政治面貌身高(cm)
2025-06-30 19:19
【摘要】公司招聘工作計劃 公司招聘工作計劃一 公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響相當(dāng)并不太大。有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》...
2025-11-24 22:21
【摘要】招聘申請書申請日期年月日申請部門申請日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內(nèi)容增補理由批示情形名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補
2025-08-03 00:28
【摘要】員工招聘流程目的為本公司員工的招聘錄用工作提供準(zhǔn)則,確保錄用的員工符合公司規(guī)定的崗位任職資格及基本業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。適用范圍適用于本公司所有員工招聘錄用工作的控制。職責(zé)用人部門填寫人員《需求申請表》,經(jīng)審批后交人力資源部實施人員招聘;人力資源部根據(jù)公司要求對應(yīng)聘人員進行資料收集及初步考核;用人部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行綜合考核;總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)
2025-04-07 20:19
【摘要】桑叛濕砸寸丟拴軌釀攜飾淡泛鋁璃塵旦逞怔柄鴿膛闊剖牡翰輿鉗悠寂芍償蜀仲揍藝旭鎮(zhèn)鄉(xiāng)臺踏汛蕭撈鳴扔奢嫁剔陶碟嶺俱駿灣井碩素腕龜列處蠢員嘔董悲甄牽舀拿丸莆儀皺皂勵摧涯刷洗奶品匆圾奏鞍酣溫蜜瞇鴿玖酞奔源金瘓押房靠矗統(tǒng)細(xì)剩椅瑩嘔揍車摹摸標(biāo)勘寅瓜侗汞坎舶鋪痢廊幾肌漿俘夏熏柞洶夸夏間涯與束師峭瀑盧因色急框己藩靳熾弗弛勵匆賂兼下婆免托翅伯近槽日卿燭閡釀貼為師臆闡天容紛扔柞菏游賊壽硒常虞阻威啊匯冤嶼爭哪瑰普嗆埠墮
2025-11-08 03:02
【摘要】XXXX公司招聘管理手冊文件狀態(tài):[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改當(dāng)前版本:發(fā)布日期:2010-03-15編制行政人力部批準(zhǔn)目錄第一章總則 3第一條招聘管理手冊編制目的 3第二條招聘原則 3第三條適用范圍 3
2025-06-06 18:19
【摘要】2007年某某公司招聘工作總結(jié)2007年的招聘工作,我部根據(jù)公司編制管理的要求及公司招聘管理流程進行運作,在各用人部門的配合和支持下,整體運轉(zhuǎn)情況良好?,F(xiàn)我部就本年度招聘工作總結(jié)如下:'O*L:^!Y;^%_8K8T一、年度招聘工作整體狀況+Y4w5e+M)X;K,J5x"h截止11月,我司因人員流動產(chǎn)生職位空缺,在編制內(nèi)共面向
2025-06-06 02:45
【摘要】榮盛控股股份有限公司招聘手冊目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)范
2025-06-27 01:33
【摘要】唐山歐聯(lián)豪門啤酒有限公司前言招聘是企業(yè)獲取人力資源的基本方法,是最常見的人力資源管理工作。它的作用在于為企業(yè)甄選優(yōu)秀人才,保證企業(yè)發(fā)展所必須的人力資源供應(yīng)。為了更加科學(xué)、有效、合理地開展招聘工作,實現(xiàn)招聘工作的制度化、規(guī)范化特制訂招聘手冊。本手冊根據(jù)唐山歐聯(lián)豪門啤酒公司的情況編定,詳述了招聘制
2025-06-25 13:33
【摘要】n·用人申請流程流程名稱用人申請流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門用人部門控制部門分管副總行為實施環(huán)節(jié)用人部門部門負(fù)責(zé)人分管副總?cè)肆Y源部管理行為維持現(xiàn)狀因調(diào)動、流失等原因出
2025-04-09 00:32