新入職員工保密協(xié)議范本(完整版)
【正文】 用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。 甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無限期承擔保密義務）： （ A）無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開； （ B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。 第八條 （保密義務與競業(yè)禁止） （在職期間的競業(yè)禁止）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。 第十三條 （爭議解決辦法） 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。 上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。 本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、 任職范圍。 （ B）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。新入職員工保密協(xié)議范本 甲方（員工）： 身份證號碼： 乙方（企業(yè)）
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