新入職員工保密協議范本(參考版)
2024-10-25 23:33本頁面
【正文】 本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。 第十五條 （協議的生效條件） 本協議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方的 違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。 上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。 第十三條 （爭議解決辦法） 因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。甲方拒絕領取工資且 停止履行職務的行為，視為提出辭職。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。 本協議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。 第十條 （其它約定） 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。 若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、 任職范圍。 第八條 （保密義務與競業(yè)禁止） （在職期間的競業(yè)禁止）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。 第七條 （其它約定） 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方
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