員工工資制定方案(完整版)
【正文】 審核 批準 崗位 工資等級 工資標準 生產文員、品質文員、辦公室文員、出 納、倉庫管理員 一 300 二 400 三 500 四 600 五 700 六 800 七 900 八 1000 一般助理工程師、采購、市場部文員 一 800 二 900 三 1000 四 1100 五 1200 六 1300 七 1400 八 1500 研發(fā)助理工程師 一 1300 二 1400 三 1500 四 1600 五 1700 六 1800 七 1900 八 2020 成本會計、副主任、工藝工程師、一般工程師 一 1300 二 1500 三 1700 四 1900 五 2100 六 2300 七 2500 八 2700 主任、計劃、供應商開發(fā)經(jīng)理、項目經(jīng)理（技術類）、主辦會計 一 2300 二 2500 三 2700 四 2900 五 3100 六 3300 七 3500 八 3700 常州市建騏電氣科技有限公司 作 業(yè) 文 件 編 號 頁次 3/7 主 題 員工工資制定方案 編制 審核 批準 崗位工資標準的確立、變更： （ 1） 公司崗位工資標準須經(jīng)總經(jīng)理批準； （ 2） 根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標準； （ 3） 間接員工未上崗工資原則上按照上崗工資 80%發(fā)放； （ 4） 部門經(jīng)理（包含）以上員工的崗位工資由總經(jīng)理面談確認。 全勤獎每人每月 100 元，每月同員工工資一起發(fā)放。 年度調薪： 根據(jù)各崗位社會薪資水平和公司經(jīng)營狀況，對各崗位薪資進行評常州市建騏電氣科技有限公司 作 業(yè) 文 件 編 號 頁次 5/7 主 題 員工工資制定方案 編制 審核 批準 估，并對評估需調薪的崗位實施薪資調整。
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