[工程科技]iso14001標(biāo)準(zhǔn)講解(完整版)
【正文】 的具體的績效要求，它們可適用于整個(gè)組織或其局部。 ? 注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。本標(biāo)準(zhǔn)適用于組織確定其能夠控制的，或能夠施加影響的那些環(huán)境因素。 環(huán)境方針 ? 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其 : ? 適合于組織活動(dòng) ﹑ 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) ,規(guī)模與環(huán)境影響 。 環(huán)境因素識別應(yīng)針對 ? 三種狀態(tài)：正常、異常、緊急 ? 三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來 ? 八個(gè)方面： ? 向大氣排放 ● 向水體排放 ? 向土地排放 ● 原材料和自然資源的使用 ? 能源使用 ● 能量釋放 ? 廢物和副產(chǎn)品 ● 物理屬性 法律法規(guī)和其它要求 ? 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來： ? a)識別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道； ? b)確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。 、作用、職責(zé)和權(quán)限 ? 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識到： ? a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； ? b)他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際或潛在環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益； ? c)他們在實(shí)現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé)； ? d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 ? 組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)或驗(yàn)證，并予以妥善維護(hù)，且應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 ? 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重性相符。 ? 組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，此時(shí)，應(yīng)考慮到相關(guān)運(yùn)行的環(huán)境重要性和以往審核的結(jié)果。 環(huán)境管理體系要素之間的邏輯關(guān)系 ? 從 17個(gè)要素在環(huán)境體系中的作用來看，有一部分要素是構(gòu)成環(huán)境管理體系主體框架并體現(xiàn)其基本功能的主要要素： ? ? 另一部分要素是對主體框架起支持作用并對實(shí)現(xiàn)基本功能起保證作用的要素： ? 環(huán)境因素是環(huán)境管理體系的管理核心； ? 遵守法律法規(guī)和其他要求貫穿于環(huán)境管理體系的始終； ? 明確規(guī)定資源、作用、職責(zé)和權(quán)限是實(shí)施環(huán)境管理體系的必要前提條件； ? 監(jiān)控系統(tǒng)是環(huán)境管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的保障。 ? 審核員的選擇和審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 記錄控制 ? 組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實(shí)對環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)要求的符合，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。 ? 組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。 ? 組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。 ? 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)對作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件并予以傳達(dá)。 、指標(biāo)和方案 ? 組織應(yīng)對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)
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