【正文】 達 顧 問 ISO14001環(huán)境概念 ? （ environmental aspect） ?一個組織的活動 、 產品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素 。 10 冠 智 達 顧 問 ISO14000和 ISO9000標準的差異 ? 法律法規(guī)和政府的作用不同 －在產品質量標準中除少數安全性標準外，許多標準都是非強制性標準；而絕大數衡量組織環(huán)境行為的標準都是強制性標準（環(huán)境管理制度、環(huán)境質量標準、污染物排放標準等）。 4 冠 智 達 顧 問 ISO（ 國際標準化組織） TC207技術小組 組織評估 產品評估環(huán)境行為評價 環(huán)境審核環(huán)境管理體系環(huán)保標志 產品中的環(huán)境指標生命周期評估ISO140005 冠 智 達 顧 問 制訂標準的必要 ? 零散的、被動適應法規(guī)要求的環(huán)境管理機制不足以確保一個組織的環(huán)境行為不僅現在滿足，將來也一直能滿足法律和方針所提出的要求，企業(yè) 沒有持續(xù)改進的動力； ? 而系統(tǒng)的全面的標準化的 EMS要求組織明確規(guī)定自身環(huán)境行為的宗旨和方向，主動地承擔起對社會和人類的環(huán)境責任，從比法律要求更寬廣的范圍和更大的深度上約束自已的行為，并且持續(xù)不斷地加以改進 。 冠 智 達 顧 問 ISO14001環(huán)境管理體系標準介紹 制造技術 0 冠 智 達 顧 問 當今環(huán)境現狀 掠奪式的開發(fā)利用，自然界的報復 ： 臭氧層破壞、溫室效應、海洋污染、植被減少、酸雨、噪音、土壤沙漠化、水土流失、耕地減少、水資源污染與枯竭、草原退化、生物多樣性減少、野生及珍稀物種瀕臨滅絕、廢棄物堆積 。 6 冠 智 達 顧 問 企業(yè)尋求 ISO14001認證的 作用 ? 在商務活動中滿足國際性環(huán)境保護潮流的要求，贏得市場機遇，開拓銷售渠道； ? 系統(tǒng)化地建立 EMS， 識別改進的機會 。 － ISO900解決的是滿足顧客需要，因此完全是市場行為；而 ISO14000涉及到遵守法律法規(guī)的承諾，要解決的是滿足社會對環(huán)境保護和污染預防的需要。 ?注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素 。 ? 注：該過程不必同時發(fā)生在活動的所有方面 。 環(huán)境管理體系要求 32 冠 智 達 顧 問 環(huán)境管理體系要求 策劃 原則：組織應對如何實現環(huán)境方針作出明確規(guī)化 。 建立行動方案 。 水體排放 38 冠 智 達 顧 問 環(huán)境管理體系要求 目標和指標 組織應針對內部每一有關職能和層次 ， 建立并保持環(huán)境目標和指標 。 凡屬可行目標、指標要具體量化，指標應明確并可測量，為此應設立參數。 b)實現目標和指標的方法和時間表 。 運行控制 46 冠 智 達 顧 問 環(huán)境管理體系要求 信息交流 組織應建立并保持一套程 ， 用于有關的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系體系的 a)組織內部的各層次和職能間的內部信息交流； b)與外部相關方聯絡的接收 、 文件形成和答復 。應規(guī)定并保持有關建立和修改各種類型文件的程序與職責。 可行時 ， 組織還應定期試驗上述程序 。 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護 ， 并根據組織的程序保存校準與維護記錄 。這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結果。對環(huán)境記錄的保存和管理應使之便于查閱，避免損壞、變質或遺失。 58 冠 智 達 顧 問 環(huán)境管理體系要求 、糾正和預防措施 組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，對不符合進行處理與調查，采取措施減少由此產生的影響，采取糾正與預防措施并予完成。 潛在的緊急情況應是正常的思維能預見的，根據組織所處的不同情況，可考慮： a、 火災及爆炸可能對儲存原材料和產品的影響； b、 意外的泄漏或事故性溢出； c、 污染控制設備失錄或損壞； d、 特殊氣候帶來的影響，如：臺風、暴雨、雷擊、污水等； e、 操作過程中的失誤。 應針對這些活動 （ 包括維護工作 ） 制定計劃 ， 確保它們在程序規(guī)定的條件下進行 。 47 冠 智 達 顧 問 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境管理體系文件編制 組織應以書面或電子形式建立并保持下列信息： ； 。 管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。 42 冠 智 達 顧 問 環(huán)境管理體系要求 實施與運行 原則：為了體系有效地運行 ， 組織應開發(fā)實現組織的方針 、 目標和指標所須的能力和支持機制 。 41