【正文】 司服務十年以上的員工按 100%計發(fā)工資，服務 六 年以上的員工按 80%計發(fā)工資，服務二年以上的員工按 60%計發(fā)工資，服務二年以下的員工按 40%計發(fā)工資。 特別假日不能累計，當年休當年的假日。 產(chǎn)假 ⊥ 喪假 ∠ 公傷 ● 曠工 * 遲到寫時間 2 行政部助理應在每月 25日前將當月考勤匯總交到行政主管處。公司的考勤管理主要由辦公室負責。 填寫《員工離職申請單》； 填寫《人事變動交接清單》； 在監(jiān)交人的監(jiān)督下，離職員工將未辦及未了事項，詳細的講解給公司指定的接辦人。 公司員工有下列情況之一者，可自行解聘。 新聘用人員試用期為二個月，期滿合格者方予錄用為正式員工。 2 聘用 公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。申報單的內容要求填寫詳細，憑出差預算費用審批額度借款。 蘇州德譽房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 公司管理規(guī)章制度 第 7 頁 共 31 頁 接待重要客戶或合作企業(yè)負責人； 在公司規(guī)定的下班時間（即 17： 30）以后，仍在客戶單位并工作持續(xù)至 21：00 點以后的； 客戶單位交通不便的； 辦理公司緊急事務； 攜帶易損、易 碎或貴重物品時； 加班超過 21： 30 點的。 11 行政人員應按規(guī)定認真辦理現(xiàn)金借用手續(xù)。一切費用支出，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。 17 公司員工在 上班時間禁止在公共區(qū)域內吸煙。 9 公 司 員工必須保持良好的職容風紀 ， 上班必須著裝整齊 ， 講普通話 ， 接聽電話要用標準用語。 第三章 公司組織機構圖 第四章 員工基本守則 為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應遵守下列各項所訂之服務守則： 1 公司員工應忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從上級 主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責，主管人員對員工應親切指導。 2 公司員工對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質量，提升業(yè)績，對外 應保守業(yè)務或職務上之機密。 10 公司員工非經(jīng)公司之書面同意，不得為自己或第三人經(jīng)營與公司相同或類似之事業(yè)，亦不得為同類事業(yè)公司之無限責任股東﹑執(zhí)行業(yè)務股東﹑董事或經(jīng)理，或行號之顯名或隱名合伙人。 第五章 財務管理制度 1 行政部全面負責公司財務核算工作并直接對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責。 7 公司員工因公借款，應填寫“內部借款申請單”由部門經(jīng)理和主管副總審核簽字后，交行政人員具體辦理。收付的現(xiàn)金應當面點清，辦理合同匯款或協(xié)議貨款時必須憑合同或協(xié)議按規(guī)定辦理。 未經(jīng)批準乘坐出租車者，一律不予報銷； 2 餐費報銷的規(guī)定 客人來訪用餐 一般客人來訪，由開發(fā)部或行政部負責接待、陪同； 工商、稅務方面來客人，由行政、財務部負責接待、陪同； 洽談業(yè)務的客人，由開發(fā)部負責接待、陪同； 上級領導，由經(jīng)理接待、陪同。回來后，三日內上交出差報告和實際支出費用情況說明。 公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。 試用人員必須遵守公司的規(guī)章規(guī)度，試用期內品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止試用。 員工在合同期內違反《勞動合同書》、《保密協(xié)議》等中的有關條款和規(guī)定，并且給公司的名譽和經(jīng)濟造成了一定的損 失者。 結清個人與公司相關的所經(jīng)費用。 1 考勤記錄 公司員工應按時上下班，不遲到不早退，每天應準確、真實的記錄自己的到崗情況，由辦公室負責監(jiān)督。 3 各種假期 以下為國定假日 /休息日，但因工作需要可指定照常上班，需以加班計算。 連續(xù)兩年因工作原因沒有享受特別假日的員工，第三年經(jīng)總經(jīng)理批準可享受12天的特別假日。 公司員 工請病假超過 1個月者自行解聘。三年以上者，可享受帶薪假 10 天。 其它親屬、朋友喪亡請假，按事假記考勤。 3 公司印鑒、法人人名章、財用專用章由財務部專人保管和使用，其它財務印簽由會計保管及使用；辦公室印簽由辦公室專人保管和使用。購買物品兩日內補填《物品采購申請單》。 以業(yè)務風險與利益對等為原則。 第十二章 會議、工作及學習制度 為使公司工作正常運轉，做到上傳下達、相互溝通，按計劃、有步驟的開展公司經(jīng)營活動，特制定本制度： 1 每周一由部門經(jīng)理主持召開一次部門全體員工會議，其內容為傳達公司新的決定和安排，總結上周工作，計劃本周工作，聽取大家意見等； 2 每月月底召開一次部門經(jīng)理會議，主要是總結本月工作，提 出下月工作計劃及存在的問題； 3 有關公司的重大問題，總經(jīng)辦可以隨時召開會議，溝通情況，研究解決對策； 4 每次全體員工會議，由行政部負責記錄，整理會議要點存檔； 5 部門經(jīng)理會議，由總經(jīng)辦指定人員，做會議記錄； 6 公司員工應每周、每月向部門經(jīng)理提交一份工作總結，一份工作計劃。凡外出工作需要攜帶工具者，必須辦理借用手續(xù)； 在借用過程中，如因個人疏忽或操作上的失誤，而導致設備的丟失或人為性蘇州德譽房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 公司管理規(guī)章制度 第 16 頁 共 31 頁 的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟損失，公司將酌情對借用人進行經(jīng)濟賠償或處分。由公司控制話費總額，超出部分由個人負擔； 原則上員工移動電話費不由公司交納。 2 經(jīng)濟文件 經(jīng)濟文件是指 進行商務活動中的合同、報價、商務標書、簡介等有關文件； 經(jīng)濟文件一般由業(yè)務部經(jīng)理負責起草，主管副總總經(jīng)理審核； 銷售人員要認真學習《合同法》及公司有關文件，以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度擬定文件條款； 商務報價一律由打印形式發(fā)出，報價單應注明發(fā)往單位、地點等 、送達人及發(fā)送人，由主管副總簽字后方可發(fā)出并同時將原稿留底； 經(jīng)濟合同的簽定要由財務人員對成本進行核算。 員工勞動合同由行政部進行分類、存檔管理。銷售經(jīng)理、行政主管負責不定時抽查建檔情況。如確屬工作需要歸檔文件復印件，必須經(jīng)主管副總批準，方可辦理借閱手續(xù)。 凡出差人員回來后，必須在四日內將出差費用整理清楚，經(jīng)行政部、主管副總審核批準后，方可到辦理報銷手續(xù)。 部門經(jīng)理或年齡在 55歲以上的高級職稱員工住宿超過標準時，需 經(jīng)總經(jīng)理批準。由接待單位免費接待，住親友家，無住宿費收據(jù)的一律不予報銷住宿費。情節(jié)嚴重并給公司造成重大經(jīng)濟損失的將追究 100%的經(jīng)濟責任直至開除、追究法律責任。 其它事項需領用支票時，領用人需填寫“資金申請單”說明用途、金額等，經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財務經(jīng)理、主管副總、總經(jīng)理審核批準簽字后，再到財務部辦理領用手續(xù)。 原則上采購人員及員工現(xiàn)金申請金額不得超出 500元，特殊情況必須闡述緣由，蘇州德譽房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 公司管理規(guī)章制度 第 23 頁 共 31 頁 經(jīng)主管 副總 批準后，財務方可支付。 才能卓越成績優(yōu)異而且能勝任現(xiàn)職以上職務的者。 丟失公司重要機密文件，致使公司受重大損失者。 不服從主管的指揮調遣，且有威脅行為者。 罰款。 2 結婚禮金 員工本人結婚時，給予結婚禮金 300元。 遇到同事及上司應親切問早。 指甲、牙齒、鞋子，甚至內衣均不可忽視。 對上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。 不因個人的喜惡情緒，而帶到工作上。 同事之間，應彼此保持適當?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。 6 守 時 不遲 到，不早退。 8 惜 物 愛護公司設備，不挪為私用不破壞。 知人隱私及缺點，應嚴守秘密。 進主管辦公室應先敲門。 長途電話，簡明扼要，節(jié)約成本。 結案之文件應依類別編號、歸檔。 辦公時間內，不可隨便離開座位。 不應占用會客室作為用膳及休息之用。 出差時應注意生活，以免影響工作精神。 應將計算機、打印機關上，檢查電源。 不影響其它尚在工作同仁之辦公。 蘇州德譽房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 公司管理規(guī)章制度 第 30 頁 共 31 頁 工作急迫或無法完成時，應自動加班。 不因外出或休息過頭而耽誤辦公時間。 走路時要輕聲。 文件不可隨意放置，尤其是 影印、繕打或電傳時。 面露微笑的說話，別人依然能感受到你的笑容。 11 電 話 電話話鈴聲后要立刻拿起話筒。 自家的電話及地址也要對外人保密。 個人保管之公物、設備應妥善保管與使用。 工作應有計劃， 注重期限， 爭取時間。 不隨意批評別人，不言人隱私，不宣揚別人過失，不搬弄是非。 有客人在不吃零食或談笑。 不斷追求進步，充實知識。 經(jīng)常對工作提出檢討與改進的方法。 開始上班時，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。 4 喪事奠儀 員工直系親屬（父母、配偶、子女）因故喪亡時，給予喪事奠儀 200元。 解聘。 連續(xù)曠工 4日者。 仿效上級主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。 其它應予以獎勵的情況。 1 員工獎勵條件 公司員工有下列情形之一者，予以獎勵，并由總經(jīng)理簽發(fā)獎勵公告。 3 電匯、信匯、匯票的申請 匯票的申請需填寫“電匯、信匯、匯票申請 記錄表 ”，寫明匯款用途、合同編號、金額等。 2 支票管理規(guī)定 辦公用品采購支票的領用 蘇州德譽房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 公司管理規(guī)章制度 第 22 頁 共 31 頁 首先由使用部門填寫《采購申請單》，寫明用途、實際金額，經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財務經(jīng)理、主管副總、總經(jīng)理審批后交財務部。 第十八章 發(fā)票管理與支票管理制度 1 發(fā)票管理規(guī)定 發(fā)票啟用應具備的條件