【正文】 隊(duì)建設(shè)和管理3如何提高“員工建議系統(tǒng)”的效率9如何塑造企業(yè)文化3如何提高新員工培訓(xùn)的效率9企業(yè)人才流失原因和對(duì)策公共部門人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策9團(tuán)隊(duì)管理的理論與實(shí)踐4非營(yíng)利組織人力資源管理的特點(diǎn)問(wèn)題與對(duì)策9對(duì)企業(yè)家實(shí)行年薪制思考4激勵(lì)性薪酬體系的設(shè)計(jì)9試論企業(yè)的危機(jī)管理4股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)100、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資源管理4“人才主權(quán)”理論探討10商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制研究4創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)機(jī)制探討10企業(yè)用人之道4柔性管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用10企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究4績(jī)效管理中存在的主要問(wèn)題及其規(guī)避10現(xiàn)代企業(yè)如何提高薪酬激勵(lì)的效率4WTO與民營(yíng)企業(yè)人力資源管理10民營(yíng)企業(yè)如何建立學(xué)習(xí)型組織4職業(yè)生涯管理與組織發(fā)展10試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制的完善50、試論知識(shí)員工的管理10如何造就我國(guó)的企業(yè)家隊(duì)伍5工作分析—人力資源管理的基石10外商投資企業(yè)職工民主管理的探討5招聘管理體系初探10論企業(yè)家的職能與素質(zhì)5關(guān)于完善我國(guó)公司法人治理機(jī)構(gòu)的探討1論現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成功必備的素質(zhì)5市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其意義11企業(yè)應(yīng)該如何用好內(nèi)部培訓(xùn)資源5人才素質(zhì)測(cè)評(píng)淺談11中小企業(yè)人力資源問(wèn)題研究5怎樣利用職工中的非正式群體11企業(yè)生命周期與人力資源管理5如何正確處理職工情緒沖突11論團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力2005年工商管理本科班畢業(yè)論文參考題目淺析企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的建立2中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新戰(zhàn)略探析企業(yè)管理中的員工激勵(lì)問(wèn)題的研究2現(xiàn)代企業(yè)物流戰(zhàn)略管理探析企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問(wèn)題研究2中國(guó)直銷業(yè)之歷史沿革、現(xiàn)狀及展望緩解中小私營(yíng)企業(yè)融資難問(wèn)題的思考2我國(guó)民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)中人力資源管理難題分析論小型私有企業(yè)的企業(yè)文化塑造與變革2中國(guó)小企業(yè)組織創(chuàng)新策略研究企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究2我國(guó)企業(yè)信用缺失及其治理對(duì)策我國(guó)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究企業(yè)經(jīng)理人道德風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范綠色營(yíng)銷：我國(guó)企業(yè)未來(lái)營(yíng)銷戰(zhàn)略的最佳選擇3民營(yíng)企業(yè)融資結(jié)構(gòu)優(yōu)化探析綠色營(yíng)銷及其在我國(guó)企業(yè)的實(shí)施3企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)及其防范儒家思想及其在企業(yè)價(jià)值觀中運(yùn)用3企業(yè)危機(jī)管理模式探析1企業(yè)管理中的人本管理3品牌延伸的風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策1國(guó)有企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀分析與對(duì)策思考3論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)家精神1關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)兼并的有關(guān)問(wèn)題及對(duì)策3國(guó)有企業(yè)薪酬制度存在的問(wèn)題及化解對(duì)策1我國(guó)零售業(yè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展對(duì)策研究3中國(guó)家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題研究1論企業(yè)誠(chéng)信3論MBO的規(guī)范化管理1淺談企業(yè)文化建設(shè)3中小企業(yè)的物流管理研究1家族制企業(yè)的發(fā)展研究依托長(zhǎng)株潭，打造湖南物流業(yè)品牌1我國(guó)家族企業(yè)的代際傳承問(wèn)題研究4長(zhǎng)株潭地區(qū)的集群經(jīng)濟(jì)研究1我國(guó)電子商務(wù)的現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略分析4中小企業(yè)員工的組織行為研究論會(huì)計(jì)信息的失真與治理4中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理效益評(píng)價(jià)2淺析我國(guó)上市公司的盈余管理問(wèn)題4中小企業(yè)的利基戰(zhàn)略研究2我國(guó)連鎖超市的現(xiàn)狀與發(fā)展分析4平衡計(jì)分卡應(yīng)用分析2網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷在中國(guó)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策探析4民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略研究2005級(jí)旅游管理大專班畢業(yè)論文選題一、 旅游文化湖南的飲食文化研究 湖南的民俗文化研究湖南的服飾文化研究 論湖南旅游精品線路建設(shè)論湖南民族區(qū)域的旅游發(fā)展 長(zhǎng)沙的歷史文脈探析湖南的名人文化旅游效應(yīng)探析 城市旅游特征研究旅游企業(yè)文化現(xiàn)象解析 論長(zhǎng)株潭旅游文化圈的構(gòu)建1旅游企業(yè)如何構(gòu)建自己的文化氛圍 1湖南旅游企業(yè)的文化建設(shè)問(wèn)題探析1企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理關(guān)系探析 1淺談員工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用二、旅游資源湖南旅游資源研究 如何加強(qiáng)湖南旅游資源的整合歷史文化名城長(zhǎng)沙的旅游開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究 湖南人文旅游資源開(kāi)發(fā)與研究淺析長(zhǎng)沙在湖南旅游業(yè)發(fā)展中的作用于地位 “農(nóng)家樂(lè)”在湖南旅游經(jīng)濟(jì)中的地位與作用如何實(shí)現(xiàn)湖南人文旅游資源的品牌創(chuàng)新 湖南生態(tài)旅游研究如何開(kāi)發(fā)湖南的城市旅游資源 湖南旅游資源評(píng)價(jià)問(wèn)題研究1長(zhǎng)沙旅游歷史考究 1旅游企業(yè)如何將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本三、旅游管理湖南旅游社業(yè)管理戰(zhàn)略研究 淺析旅行社分類管理的利于弊淺論導(dǎo)游人員管理體制 湖南旅游業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究湖南旅游業(yè)如何加強(qiáng)區(qū)域間的分工與協(xié)作 鳳凰旅游經(jīng)營(yíng)模式探析湖南旅游投資特點(diǎn)分析 旅游人力資源管理特點(diǎn)分析旅游飯店人力資源管理特點(diǎn)分析 旅游業(yè)人力資源管理特點(diǎn)分析1論旅游目的地的規(guī)范化管理 1湖南旅游業(yè)管理現(xiàn)狀研究1如何實(shí)現(xiàn)湖南旅游業(yè)的管理創(chuàng)新 1湖南旅游景區(qū)景點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀研究1湖南生態(tài)旅游研究 1淺析湖南的“旅游扶貧”1湖南星級(jí)賓館經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀研究 1導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范研究1星級(jí)賓館的經(jīng)營(yíng)誤區(qū)研究 如何切實(shí)提高導(dǎo)游人員的服務(wù)素質(zhì)2旅行業(yè)人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀探析 2星級(jí)賓館人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀探析2交通運(yùn)