北語(yǔ)20xx人力資源開(kāi)發(fā)與管理模擬試卷四(完整版)
【正文】 的程序1個(gè)人可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前60日以書(shū)面形式通知用人單位（ F?。?。 [A] 為員工發(fā)展提供了更廣闊的空間[B] 使工作的范圍和責(zé)任增加[C] 使員工有更多機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值[D] 有利于提高崗位工作效率1培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)估的對(duì)象是（ AB ）。 [A] 校園招聘[B] 社會(huì)選拔[C] 獵頭推薦[D] 熟人推薦（ B ?。┌严聦僮鳛闄?quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。請(qǐng)監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。人力資源的資源特點(diǎn)不包括（ A ?。? [A] 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度[B] 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度[C] 集體合同制度[D] 工會(huì)和職工民主管理制度人力資源需求的預(yù)測(cè)法有（ BCD ?。?。 [A] 管理知識(shí)[B] 人際關(guān)系能力[C] 觀察能力[D] 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)三、【判斷題】(本大題共5小題，每小題2分，共10分) 正確的填T，錯(cuò)誤的填F，填在答題卷相應(yīng)題號(hào)處。劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等，基本涵蓋了人力資源的各項(xiàng)管理工作，人力資源規(guī)劃還通過(guò)人事政策的制定對(duì)人力資源管理
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1