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建筑公司工程部工作計劃(最新版(完整版)

2024-12-05 18:24上一頁面

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【正文】 經(jīng)營目標 確保xx園一期精裝修工程順利完成,按期交房,不出現(xiàn)因延期交房而影響公司實現(xiàn)工作目標的事件。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案,確保進度控制計劃的實現(xiàn)。 推進制度建設(shè)和規(guī)范化管理工作、提高工作效率 根據(jù)公司制度,結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況,進一步建立并完善工程部各類管理制度,定期組織項目管理人員進行管理制度和專業(yè)知識的培訓,使員工知道工作如何開展,并通過定期檢查,及時掌握制度的執(zhí)行情況。 加強內(nèi)部互相溝通和交流,提升部門戰(zhàn)斗力一支好的團隊首先是一支紀律性強、執(zhí)行力強的隊伍,按時完成既定任務(wù)不放松。涉及到其他部門、需要我們牽頭的要積極配合,把工作做到前面。 參與施工圖紙會審工作。今年工作初步設(shè)想主要圍繞調(diào)整、完善、規(guī)范、落實等幾個方面來開展。加強對公共區(qū)域等各種設(shè)備的保養(yǎng)周期巡檢。加強對配件價格的市場調(diào)查,包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。朝著這個方向不斷努力,不斷改進,不斷提升。 ( 3)合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟運行,杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。針對電梯事故的多發(fā),而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結(jié),對原有的檢查方式進行改進和完善。 以下為 20xx年工程部具體工作計劃: 一、工程部重點抓好如下工作 狠抓工程部員工的培訓考核工作,從禮節(jié)禮貌,儀容儀表,服務(wù)意識,服務(wù)程序,服務(wù)質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養(yǎng)和招聘綜合型技工。對各項質(zhì)量目標進行細化、量化分析,有針對性編制各個工程項目的質(zhì)量控制計劃并監(jiān)督實施。 積極主動,認真負責,優(yōu)質(zhì)高效地完成上級交給的工作任務(wù),遇到問題及時請示匯報,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進,工作落實跟蹤及時、到位,上傳下達迅速、準確。 分工合作,加強內(nèi)部溝通、營造良好工作氛圍,鼓勵和提倡發(fā)表不同看法,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,明確部門目標和個人工作目標,有計劃、有條理的開展工作,能夠以公司目標為導向,妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾。 【第 XX 篇】建筑公司工程部工作計劃 工程部全體同事經(jīng)過 20xx年一年的努力,完成了各項工作任務(wù),而接下來的工作量卻很繁重, 20xx年是保驗收的關(guān)鍵之年。 認真落實合同管理 在合同審批過程中,工程部要認真審核技術(shù)要求,并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮;合同簽訂后應(yīng)對合同進行交底,使項目管理人員對合同的內(nèi)容做到全面了解;合同的執(zhí)行過程中要
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