中x重工科技發(fā)展股份有限公司績效管理咨詢項目啟動會(完整版)
【正文】 ? 北京大學經濟學學士 ? 科爾尼管理咨詢公司 ? 地球村生態(tài)環(huán)?；饡? ? 某食品公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢 ? 某農產品公司營銷戰(zhàn)略咨詢 ? 某大型企業(yè)集團業(yè)務組合戰(zhàn)略咨詢 ? 某飲料公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場進入咨詢 ? 某房地產公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢 項目經驗 教育背景 工作經歷 新華信咨詢顧問簡歷 程雪玉 中聯(lián)重科項目啟動會 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 16頁 ? 某銀行視頻會議系統(tǒng)項目 ? 某銀行人力資源管理信息系統(tǒng)項目 ? 某銀行內部網項目 ? 工商管理碩士，北京大學 ? 英語學士，北京航空航天大學 項目經驗 教育背景 工作經歷 ? 中國建設銀行總行信息技術部 ? 皇苑大酒店 新華信咨詢顧問 畢震 中聯(lián)重科項目啟動會 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 17頁 教育背景 工作經歷 項目經驗 ? 美國亞利桑那州立大學工商管理 /信息管理碩士雙 碩士 ? 上海交通大學工學士 ? Infinity Solutions LLC.,企業(yè)管理咨詢顧問 ? American Express Company, 系統(tǒng)分析師 Intern ? 博世西門子電器公司產品經理 ? 阿特拉斯科普柯機械有限公司市場營銷經理； 新華信咨詢顧問 郭剛 ? 某合資通訊設備制造商業(yè)務流程重組和 IT規(guī)劃 ? 某房地產公司人力資源咨詢 ? 某生物化工上市公司戰(zhàn)略和組織結構咨詢 中聯(lián)重科項目啟動會 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 18頁 一、動員講話 二、新華信及項目組介紹 三、中聯(lián)重科項目建議 ? 項目背景介紹 ? 項目目標和成果 ? 項目組工作安排 ?項目成功關鍵因素 今日議程 中聯(lián)重科項目啟動會 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 19頁 ?長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱 “ 中聯(lián)重科 ” ）脫胎于國家大型應用技術研究院，經過股份制改造和上市，成為參與市場競爭的獨立主體； ?中聯(lián)重科依托技術和管理優(yōu)勢，取得了良好的經營業(yè)績，20xx年業(yè)務收入和營業(yè)利潤較 20xx年分別增長了 63%和 72%，20xx年營業(yè)收入計劃增長 75%； ?中聯(lián)重科的戰(zhàn)略目標是做 “ 超一流企業(yè) ” ，加大了科研、市場開發(fā)和人力資源管理的投入； ?積極開發(fā)新的利潤增長點，通過合資、并購的方式進入新的業(yè)務領域。截至目前，新華信擁有 300名全職專業(yè)咨詢顧問和研究人員。同國際知名管理咨詢企業(yè)相比，新華信對中國企業(yè)的理解更深入、更全面，擁有更豐富的本土企業(yè)經營管理的實踐經驗，因而能提供更實用的和更有效的專業(yè)咨詢服務；與本土管理咨詢企業(yè)相比，新華信站在更高的國際角度，具有豐富的國際管理實踐經驗和更系統(tǒng)的西方管理理論訓練。 ? 完善人力資源管理流程 主要工作 目標 中聯(lián)重科項目啟動會 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 29頁 通過本次項目咨詢，中聯(lián)重科將達到以下四個目標 ? 建立完善的、具有操作性的績效管理體系 ? 設計科學的員工職業(yè)發(fā)展道路 ? 建立完善的人力資源管理流程 ? 對人力資源部門及相關業(yè)務部門進行人力資源管理方面的培訓，提高實際操作能力 中聯(lián)重科項目啟動會 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 30頁 本項目將產生四個成果 ? 《 績效管理實施手冊 》 ? 公司職級設計報告 ? 典型崗位員工職業(yè)道路設計報告 ? 經完善的中聯(lián)重科人力資源管理流程圖 中聯(lián)重科項目啟動會 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 31頁 中聯(lián)重科和新華信的項目小組成員將在項目指導委員會的指導下共同工作 項目指導委員會 中聯(lián)重科 : 詹純新董事長 新華信 : 張江燕 項目管理 中聯(lián)重科：李忱 新華信 : 姜鴻雁 項目工作小組 中聯(lián)重科 : 待定
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