中x重工科技發(fā)展股份有限公司績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 對(duì)員工能力的要求 建立績(jī)效管理體系 設(shè)計(jì)員工績(jī)效評(píng)估表 完善考核體系 編制績(jī)效考核實(shí)施手冊(cè) 主要工作 目標(biāo) 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 27頁(yè) 職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)階段主要工作和目標(biāo) ? 員工訪談，了解員工對(duì)在個(gè)人發(fā)展的看法和期望； ? 根據(jù)公司的現(xiàn)有職務(wù)劃分不同的職級(jí)； ? 確定各職級(jí)的級(jí)差工資； ? 選擇典型崗位設(shè)計(jì)員工在中聯(lián)重科的職業(yè)發(fā)展道路。咨詢師們除了擁有良好的的管理和商業(yè)教育背景外，均擁有數(shù)年的戰(zhàn)略、營(yíng)銷、人力資源、管理、投資或工程技術(shù)等方面的一線國(guó)內(nèi)或國(guó)際一流企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。咨詢師們除了擁有良好的教育背景以外，均具備多年國(guó)內(nèi)或國(guó)際一流企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?？?jī)效管理咨詢 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 20xx年 6月 17日 長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 2頁(yè) 一、動(dòng)員講話 二、新華信及項(xiàng)目組介紹 三、中聯(lián)重科項(xiàng)目建議 ? 項(xiàng)目背景介紹 ? 項(xiàng)目目標(biāo)和成果 ? 項(xiàng)目組工作安排 ?項(xiàng)目成功關(guān)鍵因素 今日議程 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 3頁(yè) 一、動(dòng)員講話 中聯(lián)重科董事長(zhǎng)詹純新先生 二、新華信及項(xiàng)目組介紹 三、中聯(lián)重科項(xiàng)目建議 ? 項(xiàng)目背景介紹 ? 項(xiàng)目目標(biāo)和成果 ? 項(xiàng)目組工作安排 ?項(xiàng)目成功關(guān)鍵因素 四、中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 新華信董事長(zhǎng)趙民講話 今日議程 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 4頁(yè) 新華信管理咨詢簡(jiǎn)介 ? 新華信成立于 1992年，是中國(guó)本土最大和最早的管理咨詢公司之一，總部位于北京，在上海和廣州設(shè)有分公司。 ? 新華信管理咨詢擁有一支畢業(yè)于國(guó)際國(guó)內(nèi)一流商學(xué)院 (如芝加哥大學(xué)、歐洲工商管理學(xué)院、哈佛大學(xué)、北京大學(xué)和清華大學(xué) ) 的強(qiáng)大專業(yè)咨詢師隊(duì)伍。 新華信管理咨詢的五大優(yōu)勢(shì)是 ： 對(duì)西方現(xiàn)代管理的精深理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)市場(chǎng)的豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外一流商學(xué)院的高素質(zhì)專業(yè)咨詢師 在中國(guó)市場(chǎng)各行各業(yè)的近百個(gè)管理咨詢成功案例 在管理咨詢行業(yè)的專業(yè)信譽(yù)和品牌 以實(shí)施性和客戶最終價(jià)值最大化為目標(biāo)的過(guò)程咨詢 這些優(yōu)勢(shì)使得我們能為企業(yè)提供帶來(lái)明顯實(shí)際效果 又適合企業(yè)特色的高質(zhì)量管理解決方案 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 8頁(yè) 新華信管理咨詢的團(tuán)隊(duì) 新華信管理咨詢擁有一支畢業(yè)于國(guó)際國(guó)內(nèi)一流商學(xué)院 (如芝加哥大學(xué)、歐洲工商管理學(xué)院、哈佛大學(xué)、北京大學(xué)和清華大學(xué) ) 的強(qiáng)大專業(yè)咨詢師隊(duì)伍。（約 180個(gè)崗位的績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、流程，考核結(jié)果在薪酬激勵(lì)、員工培訓(xùn)、晉升等方面的應(yīng)用） 2. 完善職級(jí)設(shè)計(jì)，員工職業(yè)發(fā)展道路； 3. 完善中聯(lián)重科人力資源管理流程。 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 第一次中期匯報(bào) 最終匯報(bào) 注：項(xiàng)目正式啟動(dòng)后，經(jīng)雙方協(xié)商后，不排除對(duì)每階段的內(nèi)容進(jìn)行順序調(diào)整 關(guān)鍵會(huì)議 第一階段 第二階段 第一周 第二周 第三周 第四周 第五周 第六周 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 33頁(yè) ? 重視可操作的有實(shí)踐意義的建議方案 ,而非理論模型 ? 新華信與中聯(lián)重科密切配合，共同完成項(xiàng)目 ? 充分利用現(xiàn)有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) ,盡快洞察關(guān)鍵發(fā)展機(jī)會(huì) ? 思路創(chuàng)新 ,方法靈活 ? 中聯(lián)重科對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展及項(xiàng)目成果的關(guān)注和掌控程度 ? 新華信與中聯(lián)重科充分及坦誠(chéng)的溝通 ,及時(shí)清除障礙 ? 按時(shí)交付研究成果、溝通項(xiàng)目進(jìn)程 ? 在項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下 ,不斷的討論可能的結(jié)論 ,隨時(shí)準(zhǔn)備改變研究方向 項(xiàng)目成功關(guān)鍵 中聯(lián)重科項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) 中聯(lián)重科 2020/7/7 20xxORIGINHRKICKOFF 第 34頁(yè) 完
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