【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù)國(guó)有企業(yè)管理更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù)國(guó)有企業(yè)管理?1國(guó)有企業(yè)的問(wèn)題?2市場(chǎng)化管理?3加入WTO與國(guó)有企業(yè)管理?4國(guó)家經(jīng)濟(jì)控制力問(wèn)題更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù)1國(guó)有企業(yè)的問(wèn)題
2025-01-10 00:53
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制管理的相關(guān)問(wèn)題探討:國(guó)有 企業(yè)內(nèi)部控制制度 摘要。國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)不斷深化改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意 識(shí)逐漸增強(qiáng),管理水平不斷提高。但伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈, ...
2025-08-17 18:21
【摘要】?第四章國(guó)有企業(yè)法?本章主要內(nèi)容:?市場(chǎng)主體???一.什么是市場(chǎng)主體??就是在市場(chǎng)上從事交易活動(dòng)的組織和個(gè)人,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是市場(chǎng)活動(dòng)的參加者.市場(chǎng)主體既包括獨(dú)立的個(gè)人,又包括以一定組織形式出現(xiàn)的企業(yè)團(tuán)體,幾包括英里性的機(jī)構(gòu),也包括
2025-05-06 22:06
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 國(guó)有企業(yè)用人制度改革 近些年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了各項(xiàng)適應(yīng) 性改革,反映在勞動(dòng)用工制度改革上,力度最大,影響最大,爭(zhēng) 議也最大。原有的所謂“正式工”,包括干部...
2025-08-17 17:56
【摘要】加快推進(jìn)兵團(tuán)新型工業(yè)化主講人強(qiáng)始學(xué)美國(guó)需百余年而達(dá)于強(qiáng)盛之地位者,日本不過(guò)五十年,直三分之一時(shí)間耳,準(zhǔn)此以推,中國(guó)達(dá)于富強(qiáng)之地位,不過(guò)十年已足矣?!獙O中山一、加快推進(jìn)工業(yè)化是兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社
2025-02-18 13:04
【摘要】Copyright?2022-2022InternationalBusinessSchool,BFSU,AllRightsReserved第五講國(guó)有企業(yè)改革Copyright?2022-2022InternationalBusinessSchool,BFSU,AllRightsReserved目
2025-05-12 07:34
【摘要】中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制1、實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的歷史原因n意識(shí)形態(tài)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義制度的基本特征。n歷史條件舊中國(guó)遺留下來(lái)的是半封建、半殖民地經(jīng)濟(jì)的爛攤子,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)可以集中人力、物力、財(cái)力,進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。n國(guó)際背景19世紀(jì)30年代資本主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)大危機(jī)后,當(dāng)時(shí)新成立的社
2025-01-14 08:10
【摘要】國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革的思考一、原有薪酬制度存在的問(wèn)題九十年代,國(guó)有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國(guó)家要求在廢除等級(jí)工資制后,以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測(cè)評(píng)(崗位測(cè)評(píng)是以勞動(dòng)者在不同勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)為評(píng)價(jià)內(nèi)
2025-08-05 21:39
【摘要】、原有薪酬制度存在的問(wèn)題九十年代,國(guó)有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國(guó)家要求在廢除等級(jí)工資制后,以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測(cè)評(píng)(崗位測(cè)評(píng)是以勞動(dòng)者在不同勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)為評(píng)價(jià)內(nèi)容,綜合運(yùn)用
2024-11-04 23:05
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與國(guó)有企業(yè)改革方向在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家所存在的各種有效的現(xiàn)代企業(yè)制度,是一個(gè)一般性與特殊性的統(tǒng)一體。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革,只有從這種一般性和特殊性兩個(gè)方面出發(fā),才能成功地選擇正確的方向。本文擬從對(duì)企業(yè)制度的總體概括和認(rèn)識(shí)開(kāi)始,把我國(guó)企業(yè)改革置于這種現(xiàn)代企業(yè)制度的一般性和特殊性之中進(jìn)行考察。? 一、國(guó)有企業(yè)改革方向的選擇 黨的十四大確立了中
2025-04-15 22:16
【摘要】深化國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的方案及操作文宗瑜博士一、設(shè)計(jì)產(chǎn)權(quán)高度清晰的股份制改革方案1.產(chǎn)權(quán)多元化不等于產(chǎn)權(quán)清晰(1)以國(guó)有法人股東為主導(dǎo)的國(guó)企產(chǎn)權(quán)多元化改制圖1-1-1國(guó)企A改制形式國(guó)有集團(tuán)國(guó)有法人1國(guó)有法人2國(guó)有法人3
2025-02-20 13:34
【摘要】國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革第一次討論2023/11內(nèi)容大綱一、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)二、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的內(nèi)容三、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中遇到的三大問(wèn)題四、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的其他問(wèn)題一、國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)2023/1/233國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于完善
2025-01-07 07:20