國有企業(yè)腐敗的制度根源和應(yīng)對之策-文庫吧
2024-12-27 13:42 本頁面
【正文】 敗”。 企業(yè)家腐敗和國有企業(yè)本身的體制有關(guān) 首先，長期以來，國企職工與企業(yè)之間形成了一種人身依附關(guān)系，企業(yè)統(tǒng)攝員工的各個方面，掌管職工生老病死一切事務(wù)，職工對企業(yè)有很強的依賴性。職工不敢抗爭，腐敗行為往往發(fā)現(xiàn)不了 。 其次，企業(yè)經(jīng)濟大案發(fā)生需要兩個有利條件：一個是企業(yè)家掌握國有資產(chǎn)的金額很大。第二是管理體制上的專制性。在管理上是一種金字塔形的科層制度。 第三，不少國有企業(yè)的負 責人，不是由員工選舉產(chǎn)生的，而是由上級委任的，在長期經(jīng)營活動中，這些企業(yè)領(lǐng)導班子逐漸將利益集團化。 此外，一些特大型的國有企業(yè)，因為對當?shù)卣斦杖胴暙I非常大，企業(yè)的利益與地方官員的利益密切聯(lián)系在一起，企業(yè)家因此獲得了一項保護傘。 三、國企腐敗問題的防治
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