3國有企業(yè)黨風(fēng)廉政年終工作總結(jié)-國有企業(yè)黨風(fēng)廉潔制度-文庫吧
2025-08-12 17:50 本頁面
【正文】 ，構(gòu)建不能腐的長效機(jī)制。 堅(jiān)持 ? 三重一大 ? 制度，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。依照廣東新興領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，規(guī)范干部選拔任命，對(duì)任前組織考察、廉潔談話、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控，對(duì) 16 名新任職的中層干部建立廉潔檔案，同時(shí)對(duì)照 ? 選人用人專項(xiàng)督導(dǎo)檢查表 ? 進(jìn)行自查，防止帶病提拔。 第 5 頁 共 19 頁 二是弘揚(yáng)廉潔文化，營造 ? 不想腐 ? 氛圍。 開展廉潔文化口號(hào)標(biāo)語征集，共征集 26 條，制作應(yīng)用 4 條；針對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位 人員制作發(fā)放廉潔提醒桌牌；發(fā)揮新聞?shì)浾撟饔?，大力開展 ? 傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng) ? 活動(dòng)，樹正氣抓典型，對(duì)先進(jìn)事跡、好人好事大力宣傳報(bào)道，營造不想腐氛圍。 三是加強(qiáng)綜合治理，筑牢 ? 不敢腐 ? 紅線。 嚴(yán)格進(jìn)出廠物資管理制度，嚴(yán)防侵占公共財(cái)產(chǎn)行為，今年以來已查處并通報(bào)違法案件 3 起，加強(qiáng)震懾作用，構(gòu)建 ? 不敢腐 ?紅線。 五、糾正 ? 四風(fēng) ? 不松懈，干部作風(fēng)上臺(tái)階 一是緊扣節(jié)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)，糾正 ? 四風(fēng) ? 。糾正 ‘ 四風(fēng) ’ 常抓不懈，抓住春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用 ? 三位一體 ?教育， ? 廉潔約談 ? 、 ? 廉潔五進(jìn) ? 等有效動(dòng)作糾 ? 四風(fēng) ? 。 2024年至今開展集中約談 6 次，約談 153 余人。黨員干部集中學(xué)習(xí)《黨員干部負(fù)面言行》、《黨員 100 條禁令》、《馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)》從嚴(yán)要求自己。建立廉潔短信群發(fā)平臺(tái)，在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒短信 120 余條、組織重要崗位、敏感崗位、中層以上管理人員簽署遵守 ? 十大禁令 ? 承諾書 47 份。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，組織本崗位的關(guān)鍵流程、工藝點(diǎn)的梳理，扎實(shí)開展廉潔五進(jìn)工作。 二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，杜絕 ? 四風(fēng) ? 反彈。開展 ? 民主評(píng)議黨員 ? 、 ? 領(lǐng)導(dǎo)班子下基層 ? 專題民主生活。結(jié)合實(shí)際開展 批 第 6 頁 共 19 頁 評(píng)與自我批評(píng)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，共收集職工反映意見及建議 22 條，制定下一步整改措施，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，管理提升，糾正 ? 四風(fēng) ? 。廣東新興貫徹 ? 一插到底 ? 管理模式，工作中牢固樹立 ? 不作為 ? 就是一種形式主義，工作插不到底就是官僚之風(fēng)，班子成員親自抓，組織機(jī)關(guān)、部室人員開展工作匯報(bào)，找出短板，杜絕 ? 不實(shí)之風(fēng) ? 進(jìn)一步完善管理體系運(yùn)行。 四是自覺接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)。持續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，公司設(shè) ? 電話、短信、微信、信箱、網(wǎng)絡(luò) ?五位一體的舉報(bào)平臺(tái)，建立反 ? 四風(fēng) ? 長效機(jī)制。對(duì)黨員干部身上存在的問題做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時(shí)約談、函詢、誡勉。紀(jì)檢工作人員聯(lián)合機(jī)關(guān)部室開展走基層服務(wù)，并建立臺(tái)賬，收集群眾反映意見。職工食宿、交通、工作等問題 62 條，已解決 49 條。 六、存在的問題 紀(jì)檢工作隊(duì)伍較弱，效能監(jiān)察工作尚待加強(qiáng)。 專業(yè)業(yè)務(wù)水平不足，工作中缺乏有效動(dòng)作。 紀(jì)檢制度建立不夠完善。 在新形勢(shì)下，新的管理模式下，未能充分調(diào)動(dòng)各部門能動(dòng)力，形成合力。 七、下一步打算及工作思路 第 7 頁 共 19 頁 2024 年，廣東新興鑄管立足新起點(diǎn)快速發(fā)展的一年，圍繞股份公司對(duì) ? 達(dá)產(chǎn)達(dá)效 ? 階段性要求和 ? 做大鑄管精品基地 ?的發(fā)展目標(biāo)，全面貫徹黨的十九大報(bào)告精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，聚焦中心任務(wù)，落實(shí) ? 兩個(gè)責(zé)任 ? ，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，進(jìn)一步完善 ? 三不腐 ? 機(jī)制，扎好制度的籠子，推動(dòng)從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持黨要管黨，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)崗位層級(jí)管控，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和規(guī)范，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的堅(jiān)實(shí)屏障，努力開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面，為廣東新興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。 一、聚焦中心工作，落實(shí) ? 兩個(gè)責(zé)任 ? 一是全面貫徹落實(shí)十九大精神當(dāng)做首要政 治任務(wù)來抓。利用多種媒介宣貫 ? 黨的十九大 ? 精神，結(jié)合 2024 年預(yù)算開展 ? 學(xué)什么、怎么做 ? 、 ? 找差距、補(bǔ)短板 ? 大討論活動(dòng)，真正做到 ? 學(xué)懂、弄通、做實(shí) ? ，把會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)際工作中來。 二是明確責(zé)任，堅(jiān)持齊抓共管，嚴(yán)格執(zhí)行 ? 一崗雙責(zé) ? 。召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作部署會(huì)，簽署《 2024 年黨風(fēng)廉潔責(zé)任書》進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，保障黨風(fēng)廉潔工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署。 三是聚焦黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。學(xué)《準(zhǔn)則》、《條例》、《三項(xiàng)制度》、學(xué)《新黨章》，學(xué)系列講話，持續(xù)推進(jìn) ? 兩學(xué)一做 ? ，堅(jiān)持問 題導(dǎo)向，進(jìn)一步梳理完善紀(jì)檢工作制度，建立長效機(jī)制。堅(jiān)持推進(jìn)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、三會(huì)一課、民主 第 8 頁 共 19 頁 評(píng)議黨員等制度規(guī)范化、常態(tài)化，確保政治生活的全覆蓋。 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。營造聚焦 ? 六大紀(jì)律 ? ，踐行 ? 四種形態(tài) ? 綜合應(yīng)用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，把紀(jì)律挺在前。 四是多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展 ? 四不承諾 ? 、? 三位一體 ? 、 ? 廉潔五進(jìn) ? 、 ? 微黨課 ? 等活動(dòng)構(gòu)建廉潔文化。持續(xù)開展 ? 過政治生日 ? 、 ?
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