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工會法律知識試題(完整版)

2025-02-16 03:38上一頁面

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【正文】 C、五年 D、六年 ( A )的工人階級的群眾組織。 A、職工代表大會 B、企業(yè)管理委員會 C、工會 D、工會委員會 中華人民共和國境內(nèi)的( B )與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、 變更、解除或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》。 A、 B、 1 C、 D、 2 1女職工生育享受不少于( A )天的產(chǎn)假。因工作需要調(diào)動時應(yīng)當(dāng)征得( )和( C )的同意。 A、農(nóng)民工和殘疾人 B、從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人 C、失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 D、轉(zhuǎn)業(yè)軍人 3國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵勞動者(A )。 A、按年 B、一次性 C、按月 D、按天 3失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間下 列哪種情形不應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。 A、用人單位 B、勞動部門 C、衛(wèi)生部門 D、工會 4要解決安全生產(chǎn)事故問題,必須切實(shí)貫徹 ( D )的方針,保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全。 A、不得低于 B、可以低于 C、必須高于 D、不得高于 5企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立工資調(diào)整機(jī)制、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生等( C )。 A、 90 15 15 B、 180、 30 C、 90、 15 D、 100、 1 15 60、女方在懷孕期間、分娩后( D )內(nèi)或者終止妊娠后( )內(nèi),男方不得提出離婚。 A、勞動合同期滿的 B、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的 C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 D、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 6《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因 接觸( AB )和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A、基本養(yǎng)老金 B、喪葬費(fèi) C、 一次性撫恤金 D、基本醫(yī)療保險費(fèi) 7《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是 ( ABD ) A、保障婦女的合法權(quán)益 B、促進(jìn)男女平等 C、保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益 D、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用 7《甘肅省職工代表大會條例》對職工代表的義務(wù)有何規(guī)定 (ABCD )。 A、分配就業(yè) B、自主擇業(yè) C、平等就業(yè) D、調(diào)節(jié)就業(yè) 8我國社會保險制度主要包括( ABCD )。 A、試用期 B、技能培訓(xùn) C、保守企業(yè)秘密 D、社會保險 9根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求,集體合同的主要條款為( BCD ) A、職工文體活動和職工之家建設(shè) B、職工勞動報酬 C、職工工作時間及休息休假 D、勞動安全衛(wèi)生和職工保險及福 利 9未成年人享有哪些基本權(quán)利( ABCD ) A、生存權(quán) B、參與權(quán) C、受保護(hù)權(quán) D、發(fā)展權(quán) 9《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是( ACD ) A、國家機(jī)關(guān) B、黨政機(jī)關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織 D、其他社會組織等用人單位及其女職工 100、( ABC )屬于《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護(hù)。 A、個人累計繳費(fèi)年限 B、繳費(fèi)工資 C、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額 D、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命 ( ABD )。 A、人身健康 B、國家財產(chǎn)安全 C、生命財產(chǎn)安全 D、用人單位財產(chǎn)安全 7違反《工會法》規(guī)定,有( ABCD )情形之一的,由縣級以上人民政府責(zé)令改正,依法處理: A、妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依 法行使民主權(quán)利的 B、非法撤銷、合并工會組織的 C、妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的 D、無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。 A、知情權(quán) B、 建議 權(quán) C、拒絕權(quán) D、緊急避險權(quán) 6基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、 ( ABC )等因素確定。 A、會員繳納的會費(fèi) B、會員的勞動收入 C、工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入 D、政府補(bǔ)助 6工會會員大會或者會員大會的職權(quán)包括( ABC )。 A、職工一方與用人單位 B、全體職工與用人企業(yè) C、工會與用人單位 D、工會主席與用人企業(yè) 5簽訂、履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循( D )的原則。 A、甲企業(yè)從事機(jī)械加工,員工 313人,配備了專職安全生產(chǎn)管理人員
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