酒店的薪酬管理ppt課件(完整版)
【正文】 崗位設(shè)置與工作分析 ? 工作評(píng)價(jià) ? 薪酬調(diào)查 ? 工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 工資分等和定級(jí) ? 薪酬方案的實(shí)施、修正和調(diào)整 薪酬的工作評(píng)價(jià)方法 ? 排序法 ? 分類法 ? 要素比較法 ? 評(píng)分法 ? 海氏系統(tǒng)法 酒店的薪酬形式 ? 工資種類 ? 獎(jiǎng)金 ? 津貼和補(bǔ)貼 ? 福利 ? 分紅 工資種類 ? 計(jì)時(shí)工資制 ? （ 1）小時(shí)工資制 ? （ 2）日工資制 ? （ 3）月工資制 ? 計(jì)件工資制 獎(jiǎng)金 ? 獎(jiǎng)金是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，是對(duì)員工超額勞動(dòng)的一種補(bǔ)償。 獎(jiǎng)金的類型 ? （ 1）根據(jù)獎(jiǎng)金的發(fā)放周期可劃分為月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)和年獎(jiǎng)。 ? 崗位技能工資制的優(yōu)點(diǎn) ? 它更有利于貫徹按勞分配的原則，更能夠調(diào)動(dòng)員工努力提高業(yè)務(wù)水平的積極性。 職能等級(jí)工資制 ? 職能等級(jí)工資制是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定職位等級(jí)的工作所要求的工作能力等級(jí)來確定工資等級(jí)的一種工資制度。 (2) 繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求 ? 第一，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納。 ? 第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： ? (一 )婦女節(jié) (3月 8日 )，婦女放假半天； ? (二 )青年節(jié) (5月 4日 )， 14周歲以上的青年放假半天； ? (三 )兒童節(jié) (6月 1日 )，不滿 14周歲的少年兒童放假 1天； ? (四 )中國人民解放軍建軍紀(jì)念日 (8月 1日 )，現(xiàn)役軍人放假半天。 ? ● 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。酒店能否答應(yīng)應(yīng)聘者的起薪要求？ ? 若答應(yīng)，勢(shì)必引起其他員工的不滿。 ? 若不答應(yīng)，則會(huì)失去該工程人員。 酒店福利 ? （ 1） 金錢性福利 ? （ 2） 實(shí)物性福利 ? （ 3） 優(yōu)惠性福利 ? （ 4） 機(jī)會(huì)性福利 ? （ 5） 榮譽(yù)性福利 ? （ 6） 服務(wù)性福利 酒店福利的作用和意義 ? （ 1） 有助于增強(qiáng)酒店的凝聚力 ? （ 2） 有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)質(zhì)量 ? （ 3） 有助于提高員工的滿意度和被重視感 【 思考題 】 ? 1．名詞解釋： ? 薪酬、薪酬管理、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利、分紅、社會(huì)保險(xiǎn)。 ?
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