最佳績效薪酬管理ppt課件(完整版)
【正文】 ( ) E. 基于團隊績效 ( ) F. 基于公司績效 10. 2021年企業(yè)薪酬定位的主要影響因素，前三項（ √） ( ) A. 區(qū)域生活水平 ( ) B. 行業(yè)薪資水平 ( ) C. 人才稀缺度 ( ) D. 國家法律 ( ) E. 企業(yè)經營 ( ) F. 其他 2021年企業(yè)福利制度設計的主要影響因素，前三項（ √） ( ) A. 高層管理者的決策 ( ) B. 國家政策法規(guī) ( ) C. 企業(yè)經營收益 ( ) D. 員工對福利的需求和偏好 ( ) E. 人才競爭 ( ) F. 工會的壓力 ( ) G. 國家及企業(yè)文化 ( ) H. 其他 11. 企業(yè)以何種手段了解行業(yè)薪資福利水平（可復選， √） 發(fā)送 ( ) A. 自行調查 ( ) B. 委托調查 ( ) C. 購買第三方調查 本文內容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 企業(yè)簡介 本文內容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 2021年 HR戰(zhàn)略目標和工作重點 本文內容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 2021績效目標 本文內容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 績效管理的主要方法與工具 本文內容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 關鍵崗位和核心人才的績效管理 本文內容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 HR的績效管理 本文內容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱
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