最佳績效薪酬管理ppt課件-免費閱讀
【正文】 獎金支付和員工績效密切掛鉤 。 您完全可以根據(jù)企業(yè)的實際提供相應的內(nèi)容 。B plans effectively help attract, motivate and retain the best talents. 7. Effective employee pensation munication. 。 （如調(diào)薪溝通）最終有效實施薪酬政策 . 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 單項問卷 2021中國最佳績效薪酬管理典范企業(yè) 1. 2021年企業(yè)績效管理的原則 ( ) A. 個人業(yè)績?yōu)橹? ( ) B. 團隊為主 ( ) A. 激勵為重 ( ) B. 公平為重 2021年企業(yè)薪酬福利管理的首要原則（單選， √） ( ) A. 公平原則 ( ) B. 競爭原則 ( ) C. 激勵 原則 ( ) D. 經(jīng)濟原則 ( ) E. 合法原則 2． 企業(yè)績效考核的周期（單選， √） 業(yè)務部門 ( ) A. 年度 ( ) B. 半年度 ( ) C. 季度 ( ) D. 月度 其他部門 ( ) A. 年度 ( ) B. 半年度 ( ) C. 季度 ( ) D. 月度 3. 企業(yè)業(yè)務人員績效考核的主要方法（可復選， √） ( ) A. 目標管理 MBO ( ) B. 關鍵業(yè)績指標法 KPI ( ) BSC ( ) D. 360度考核 ( ) E. 關鍵過程考核 KPA ( ) F. 其他 企業(yè)非業(yè)務人員績效考核的主要方法（可復選， √） ( ) A
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1