社會管理創(chuàng)新ppt課件(完整版)
【正文】 向社會人的需要 過去：政府 —— 單位 —— 個人（行政化的社會） 目前：政府 —— 個人（碎片化的社會） 理想：政府 —— 社會組織 —— 個人（自組織化的社會） 行政化的社會是臣民社會： 社會缺乏活力 治世：順民 亂世：暴民 碎片化的社會是一盤散沙社會： 社會無凝聚力，官民容易對立 自組織化的社會是公民社會： 大眾既有個人的權(quán)利意識，又有社會的責(zé)任意識 （二）是優(yōu)化社會結(jié)構(gòu)的需要 改革開放 30多年來，我國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，存在的主要問題是社會結(jié)構(gòu)失衡，主要表現(xiàn)在： 現(xiàn)在人們普遍感到我國的貧富差距在拉大。此后歷屆中央全會都強調(diào)要“加強社會管理能力建設(shè)”、“創(chuàng)新社會管理機制”。 我們主要討論四個問題： 一、什么是社會管理 現(xiàn)代社會管理是一個對社會公共事務(wù)以政府干預(yù)和協(xié)調(diào)為主導(dǎo)，以基層社區(qū)自治為基礎(chǔ)，以社會組織為中介，動員公眾廣泛參與的互動過程。 2022年城市居民人均可支配收入蘇州是 26320元，宿遷只有 12320元，不到蘇州的 47%。這就造成了許多社會矛盾。加強社會管理會促 進經(jīng)濟又好又快的發(fā)展 討論題： 江蘇社會管理存在的主要問題與對策 。 三、怎樣加強和創(chuàng)新社會管理 （一）加強和創(chuàng)新社會管理的基本原則 、政府主導(dǎo)的原則 、源頭治理的原則 、服務(wù)為先的原則 、綜合施策的原則 、提高效能的原則 、改革創(chuàng)新的原則 （二）加快社會管理體制創(chuàng)新 （ 1）改革戶籍管理體制 （ 2）建立健全實有人口動態(tài)管理體制 （ 3）完善特殊人群管理
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