教職工績效考核量化表(完整版)
【正文】 次獎(jiǎng) 2 分，累計(jì)不超過 10 分，鎮(zhèn)級(jí)每人次獎(jiǎng) 1 分，累計(jì)不超過 10 分。 2．單科平均分達(dá)到縣平均分，獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人次 2 分，每超 1 分分別加獎(jiǎng) 1 分。 2．學(xué)生單科成績獲縣前 50 名，分別獎(jiǎng)勵(lì)科任老師 2 分。 普高科任兼任高職類科任計(jì)獎(jiǎng)時(shí)只取其中一類計(jì)獎(jiǎng)。累計(jì)不超 10 分（任多科只取其中 1 科計(jì)獎(jiǎng)） 4．上線率達(dá)到縣平均上線率 （面上中學(xué)） 獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人 2 分，每超 1 個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng) 1 分，累計(jì)不超過 12 分，不足一個(gè)百分點(diǎn)的舍去。（任多科只取其中 1 科計(jì)獎(jiǎng)） 3．上點(diǎn)線率達(dá)到縣平均上點(diǎn)線率，獎(jiǎng)勵(lì)各科任老師每人 2 分，每超 1個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng) 1 分。 4．中小學(xué)在鎮(zhèn)性統(tǒng)一質(zhì)檢中，學(xué)科考生單科成績列全鎮(zhèn)前 100 名的，每人次獎(jiǎng) 1 分，累計(jì)不超 10 分。 以上各項(xiàng)如多次或同時(shí)發(fā)生，依次扣分，直至扣完為止。 2．積極參加教師政治學(xué)習(xí)會(huì)，參加升旗禮，課間操，集會(huì)等各類活動(dòng)。 無參加校性聽課、評(píng)課等教研活動(dòng)的每次扣 1 分。 玉 湖 鎮(zhèn) 教 職 工 績 效 考 核 量 化 表 序號(hào) 考核 項(xiàng)目 具 體 要 求 分值 扣 分 獎(jiǎng) 分 得分 項(xiàng) 目 自評(píng) 校評(píng) 項(xiàng) 目 自評(píng) 校評(píng) 2 能 1．崗位管理能力（組織管理、班級(jí)管理、教學(xué)管理能力等）較強(qiáng)。 4．體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的，經(jīng)查實(shí)每宗扣 3 分。 玉湖鎮(zhèn)教職工 績效考核量化表 （試行） 揭東縣玉湖鎮(zhèn)教育組 玉 湖 鎮(zhèn) 教 職 工 績 效 考 核 量 化 表 學(xué)校：
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