部門手冊設(shè)計與管理培訓(xùn)(完整版)
【正文】 深化階段 管理例行化和精細化發(fā)展階段 管理的經(jīng)營化發(fā)展階段 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 8 部門手冊的內(nèi)容解釋（續(xù)） 第 6章 部門管理 部門工作分工 （ 職位名稱 、 底限上限編制數(shù) ） 部門經(jīng)理職責(zé) XX職位職責(zé) 部門及職位考核標準 各個任職者考核標準 部門周例會 部門月考核會 部門員工行為規(guī)范 部門獎懲 部門工作報告 1 （ 部門主導(dǎo)業(yè)務(wù) ） 統(tǒng)計報表 1 部門問題處理程序 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 13 部門手冊的持續(xù)管理 1. 部門手冊對上公開； 2. 部門手冊對內(nèi)公開； 3. 部門手冊因需而變。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 14 部門手冊設(shè)計的建議 1. 首先整理清單，明確哪些需要整理，哪些需要設(shè)計完善。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 10 部門手冊的內(nèi)容解釋（續(xù)） 第 8章 部門考核
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