員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)(完整版)
【正文】 與任何解答 面試官 應(yīng)聘者 才智測(cè)試示意圖（ 小組討論規(guī)則 ） 18 …………………… 筆試操作 ——性格測(cè)試 面試操作 19 入職培訓(xùn) 應(yīng)聘登記表（附照片）、各種證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、筆試結(jié)果、才智測(cè)試結(jié)果、面試評(píng)價(jià)表 《 錄用審批表 》 通過(guò)體檢和審批后，發(fā)放《 錄用通知書 》 《 錄用通知書 》 錄用審批 解釋薪酬結(jié)構(gòu)，并確定報(bào)到時(shí)間 報(bào)到時(shí)間 通過(guò) 面試甄選 后，補(bǔ)交各種證書復(fù)印件，同時(shí)向被審批者發(fā)放 “體檢表”安排體檢 “體檢表” 20 外地公司錄用審批流程 人力資源部 審核調(diào)整 項(xiàng)目公司確認(rèn) 人力資源部 復(fù)核 返傳給用人單位（外） 總裁室審批 ? 錄用審批表 ? 應(yīng)聘登記表（附照片） ? 各種證書復(fù)印件 ? 身份證復(fù)印件 ? 筆試結(jié)果 ? 才智測(cè)試結(jié)果 ? 面試評(píng)價(jià)表 用人單位 21 入職培訓(xùn) 報(bào)到當(dāng)天，發(fā) 放 《 員工登記表 》 、“入職培訓(xùn)材料”、“ 入職須知 ”至新員工 發(fā)放材料 新員工詳 細(xì)了解公司勞動(dòng)合同等相關(guān)制度和錄用基本條件 ， 并簽字確認(rèn) 員工簽字 正式上崗 “入職培訓(xùn)材料”： 員工手冊(cè)； 員工招聘錄用管理辦法、 錄用條件； 績(jī)效考核制度； 員工獎(jiǎng)懲制度； 試用期管理辦法 。 其它相關(guān)制度。 22 外地公司入職流程 發(fā)放入職培訓(xùn)材料 簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議書 詢問(wèn)原有保險(xiǎn)狀況，辦理相關(guān)保險(xiǎn) 介紹同事、并協(xié)助租房或暫安頓于定點(diǎn)酒店 ………………………… 合同一式 2份；協(xié)議一式 4份，單位負(fù)責(zé)人簽字后，返還員工 1份，其余 3份交給人力資源部存檔 23 《 上崗?fù)ㄖ獣?》 存根及回執(zhí)簽字確認(rèn) 簽訂勞動(dòng)
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