【摘要】1SHA-4301-05227-06-12-x通過戰(zhàn)略性的企業(yè)設計來保證企業(yè)利潤的持續(xù)成長–工具與方法–RolandBergerShanghai,November20222SHA-4301-05227-06-12-xThisdocumentwascreatedfortheexclusiveus
2025-01-06 19:08
【摘要】《邁普之道》面向企業(yè)可持續(xù)成長的文化大綱(第三稿修訂)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司《邁普公司企業(yè)文化》項目組
2025-06-29 09:01
【摘要】核心競爭力與企業(yè)的持續(xù)成長戰(zhàn)略山東大學管理學院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念21世紀管理者的首要任務是什么?精心設計而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠度?領導能力
2025-01-07 20:45
【摘要】國泰君安證券研究所二OO六年七月創(chuàng)新推動行業(yè)持續(xù)成長梁靜——證券業(yè)中期投資策略國泰君安證券2020年下半年投資策略研討會·烏魯木齊2創(chuàng)新推動行業(yè)持續(xù)成長?行業(yè)的增長能夠持續(xù)嗎??行業(yè)的估值高嗎??行業(yè)的投資策略?國泰君安證券2020年下半年投資策略
2025-09-20 13:18
【摘要】核心競爭力與企業(yè)的持續(xù)成長戰(zhàn)略山東大學管理學院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座21世紀管理者的首要任務是什么?精心設計而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠度
2025-01-07 20:54
【摘要】《金德之道》面向企業(yè)可持續(xù)成長的文化大綱目錄
2025-06-27 03:45
【摘要】績效溝通--績效管理的持續(xù)動力陳東芝廣州發(fā)展碧辟油品有限公司前言員工是企業(yè)最重要的資源。一個企業(yè)的成功有賴于員工的貢獻,為使員工創(chuàng)造有效的貢獻,企業(yè)必須讓員工知道公司對他們的期望是什么,公司是如何衡量這些期望的;員工怎樣才可以將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展協(xié)調一致,而持續(xù)不斷的績效溝通正是這樣一個通往彼岸的橋梁,使員工與企業(yè)達到共贏??冃贤ㄔ跇I(yè)績管理中很重要,但上司在執(zhí)行過程中總
2025-08-23 13:38
【摘要】企業(yè)創(chuàng)新與持續(xù)成長儲小平博士教授博士生導師中山大學嶺南學院
2025-05-21 12:06
【摘要】創(chuàng)建學習型企業(yè)推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 “學習型組織”的概念進入中國已有多年,很多企業(yè)都正在學習研究,并把它作為企業(yè)建設的發(fā)展目標。作為集團公司科技攻關的排頭兵,在集團公司“大產(chǎn)業(yè)、大學校,大家庭、大舞臺”的企業(yè)理念及“至精、至誠,更優(yōu)、更新”企業(yè)精神的指導下,科研所也正結合企業(yè)實際,在創(chuàng)建學習型企業(yè)的征途中漫漫求索。 一、為什么要創(chuàng)建學習型企業(yè) 企業(yè)之所以要成為學習型組織,
2025-06-29 11:01
【摘要】國旗下的演講:反思助成長 國旗下的演講:反思助成長 尊敬的老師們,親愛的同學們: 大家上午好! 我是來自xx班的xx,今天我演講的題目是《反思助成長》。 上周,我...
2024-12-03 23:55
【摘要】二、經(jīng)濟增長的持續(xù)性和穩(wěn)定性1、哈羅德—多馬增長模型?從經(jīng)濟學誕生之日起,古典經(jīng)濟學家就開始分析增長問題了。斯密、李嘉圖(Ricardo)和馬克思對古典增長理論作出了突出的貢獻。?現(xiàn)代增長理論在很大程度上是以哈羅德(Harrod,1939)和多馬(Domar,1946,1947)的研究為基礎的,他們的研究試圖從動態(tài)和長期
2025-05-15 00:24
【摘要】咨詢公司與企業(yè)管理內容提要一、咨詢公司的產(chǎn)生及發(fā)展二、咨詢公司的分類三、企業(yè)管理需要咨詢服務四、若干案例管理咨詢的三個TIPS1、牧羊人的故事2、手表與咨詢看別人手表告訴別人時間再把別人手表拿走的人3、領航員與地圖高速行駛的汽車中,誰來看地圖
2025-05-22 14:15