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正文內(nèi)容

eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求(9個(gè)doc)eicc管理體系要求(完整版)

  

【正文】 EICC 管理體系要求 (八 ) :員工反饋和參與 條款內(nèi)容 : 制定方案持續(xù)評(píng)估員工對(duì)本準(zhǔn)則的理解并獲取對(duì)本準(zhǔn)則所覆蓋的實(shí)踐和條件的反饋意見(jiàn)。 EICC 管理體系要求 (一 ) :公司的承諾 條款內(nèi)容 : 公司的社會(huì)及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。 EICC 管理體系要求 (二 ) :管理職責(zé)與責(zé)任 條款內(nèi)容 : 明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。 EICC 管理體系要求 (九 ) :審核與評(píng)估 條款內(nèi)容 : 定期進(jìn)行自我評(píng)估,以確保符合法律法規(guī)的要求、本準(zhǔn)則內(nèi)容以及客戶(hù)合約中的社會(huì)與環(huán)境責(zé)任要求。 ? 供應(yīng)商貫徹實(shí)行員工與管理層間的公開(kāi)溝通渠道以促進(jìn)問(wèn)題的解決,改善整體的雇傭條件及競(jìng)爭(zhēng)性。 ? 鼓勵(lì)所有雇員向管理層報(bào)告可疑的未違反情況。 ? 成立了工會(huì)來(lái)制訂實(shí)施準(zhǔn)
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