【正文】 師對(duì)造假樂此不疲。有關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)抽樣調(diào)查顯示，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人意見相佐時(shí)，有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有的人 認(rèn)為應(yīng)根據(jù)指示做好技術(shù)處理，可以看出大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)配合負(fù)責(zé)人并對(duì)存在問題作出掩示，完全置職業(yè)道德原則于不顧。主要表現(xiàn)在如下方面 : 法律制度制定的人為性 國(guó)家的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的 ,其間參雜了人的主觀因素及人的自身水平等限制因素 ,所以由人所制定的各種規(guī)范本身就不可能完全符合客觀實(shí)際 ,因此遵守其所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息可能偏離實(shí)際情況 ,造成會(huì)計(jì)信息失真。 會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不協(xié)調(diào)問題 為了配合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè) ,頒布了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等一系 列法規(guī)制度 ,我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系得以初步完善。重對(duì)單位處罰 ,輕對(duì)個(gè)人處罰 。 社會(huì)中介機(jī) 構(gòu)監(jiān)督不嚴(yán) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為獨(dú)立的第三方 ,通過執(zhí)行審計(jì)工作 ,對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表是否按適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定編制及財(cái)務(wù)報(bào)表是否在所有重大方面公允反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量發(fā)表審計(jì)意見 ,以合理保證會(huì)計(jì)報(bào)表使用者確定己審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表的可靠程度。 13 。信息對(duì)稱理論應(yīng)用的意義在于通過對(duì) ERP系統(tǒng)進(jìn)行深度開發(fā) , 開設(shè)財(cái)務(wù)頻道 , 采取分類提供、分筆披露、逐筆對(duì)賬 , 實(shí)現(xiàn)適時(shí)管理、無缺陷管理、對(duì)比揭示、實(shí)時(shí)內(nèi)審、錢賬統(tǒng)合等領(lǐng)域的創(chuàng)新開發(fā) , 變模擬手工管理為全面信息管理 , 把信息不對(duì)稱轉(zhuǎn)化為信息相對(duì)對(duì)稱 , 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理的陽(yáng)光操作 , 從而管住現(xiàn)金、管好現(xiàn)金 , 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金的零缺陷管理 , 搶占現(xiàn)金管理的制高點(diǎn) , 為我國(guó)公司治理提供豐富的經(jīng)驗(yàn)。 會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因就是有關(guān)部門執(zhí)法不力，因此，對(duì)會(huì)計(jì)信息的治理，應(yīng)當(dāng)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度，使將要違犯者不敢重蹈覆轍。 一方面可保障所有者資本保值增值 ， 調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性 、 創(chuàng)造性 ， 提高自主性 ， 促進(jìn)我國(guó)的生產(chǎn)力水平的發(fā)展 ； 另一方面 ， 合理協(xié)調(diào)政府的監(jiān)督職能與政府對(duì)企業(yè)的行政干預(yù) ， 避免會(huì)計(jì)信息發(fā)生和傳遞過程中自然和人為的扭曲 。其次，會(huì)計(jì)信用激勵(lì)和會(huì)計(jì)失信懲戒從法律和市場(chǎng)兩方面著手，使信用較高的企業(yè)在公司股票上市、企業(yè)債券發(fā)行、銀行信用額度等方面享 有明顯優(yōu)勢(shì)。 通過這些措施，疏導(dǎo)各方利益，營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境 ?，F(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)建立，并逐步完善，企業(yè)的性質(zhì)也已發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)也隨之相應(yīng)改變，企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息是以滿足企業(yè)的股東、債權(quán)人等利益相關(guān)者的需求為目標(biāo)，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)及指導(dǎo)思想的重塑應(yīng)考慮兼顧各方利益，既保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，又能真正有效地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)必須堅(jiān)持實(shí)事 求是的原則，從會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的實(shí)際出發(fā)，避免形成不符合實(shí)際的高不可攀的 道德準(zhǔn)則，導(dǎo)致高不成低不就的不現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，更侈談約束會(huì)計(jì)造假行為了。會(huì)計(jì)人員合理準(zhǔn)確地把握會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量避免會(huì)計(jì)信息失真的重要前提和保證。 建立政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)督體系 歷來 ,我國(guó)上司公司會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管是以政府監(jiān)管為主 ,但事實(shí)證明效 果不佳 ,其監(jiān)管模式已不適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管的需要 , 應(yīng)建立政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督三位一體的立體監(jiān)管體系。其中 , 政府審計(jì)主要監(jiān)督檢查各級(jí)政府及其部門的財(cái)政收支及公共資金的收支、運(yùn)用 情況。 加強(qiáng)自律組織建設(shè)。 會(huì)計(jì)信息好壞決定著經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量的好壞，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 的提高對(duì)整個(gè)工作決策者的質(zhì)量的保證有重要意義，直接關(guān)系到?jīng)Q策者的決策和后果，所以說真實(shí)可靠合法完整的會(huì)計(jì)信息是決策者進(jìn)行決策的前提條件和依據(jù) 。s new deal, imposed a five percent excise tax on dividend receipts, imposed a capital stock tax and an excess profits tax, and suspended all deductions for losses (June 16, 1933, ch. 90, 48 Stat. 195). The repeal in 1933 of the eighteenth amendment, which had prohibited the manufacture and sale of alcohol, brought in an estimated $90 million in new liquor taxes in 1934. The social security act of 1935 provided for a wage tax, half to be paid by the employee and half by the employer, to establish a federal retirement fund (Old Age Pension Act, Aug. 14, 1935, ch. 531, 49 Stat. 620). The Wealth Tax Act, also known as the Revenue Act of 1935, increased the maximum tax rate to 79 percent, the Revenue Acts of 1940 and 1941 increased it to 81 percent, the Revenue Act of 1942 raised it to 88 percent, and the Individual Ine Ta x Act of 1944 raised the individual maximum rate to 94 percent. The postWorld War II 23 Revenue Act of 1945 reduced the individual maximum tax from 94 percent to 91 percent. The Revenue Act of 1950, during the korean war, reduced it to percent, but it was raised the next year to 92 percent (Revenue Act of 1950, Sept. 23, 1950, ch. 994, Stat. 906). It remained at this level until 1964, when it was reduced to 70 percent. The Revenue Act of 1954 revised the Internal Revenue Code of 1939, making major changes that were beneficial to the taxpayer, including providing for child care deductions (later changed to credits), an increase in the charitable contribution limit, a tax credit against taxable retirement ine, employee deductions for business expenses, and liberalized depreciation deductions. From 1954 to 1962, the Internal Revenue Code was amended by 183 separate acts. In 1974 the employee retirement ine security act (ERISA) created protections for employees whose employers promised specified pensions or other retirement contributions (Pub. L. No. 93406, Sept. 2, 1974, 88 Stat. 829). ERISA required that to be tax deductible, the employer39。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］ 陳 潔 瑩 ． 財(cái) 務(wù) 報(bào) 表 、 會(huì) 計(jì) 信息 質(zhì) 量與 審 計(jì) 質(zhì) 量 ［ Ｊ ］ ． 會(huì) 計(jì) 之 友 ， 2021 ［ 2］ 白 平 ， 袁建 國(guó) ． 證 券 市 場(chǎng) 會(huì) 計(jì) 信息 質(zhì) 量 監(jiān) 管現(xiàn) 狀 及 對(duì) 策 ［ Ｊ ］ ． 財(cái) 會(huì) 通訊 ， 2021，（ 5） . ［ 3］ 吳 明 濤 ， 劉穎 ， 石 瑤 ． 基于 投 影尋 蹤 模 型 的 企 業(yè)會(huì) 計(jì) 信息 質(zhì) 量 評(píng) 價(jià) ［ Ｊ ］ ． 遼寧 工 程 技 術(shù) 大 學(xué)學(xué) 報(bào) （ 社 會(huì) 科學(xué) 版 ）， 2021，（ ７ ） ． ［ 4］ 孫 璐薇 ． 會(huì) 計(jì) 信息 質(zhì) 量 及 評(píng) 價(jià) 體系 在 企 業(yè) 環(huán) 境 信息中 的 應(yīng) 用 ——— 基于上 市 鋼 鐵 企 業(yè) 環(huán) 境 信息 披露 的 創(chuàng) 新 性 研究 ［ Ｊ ］ ． 中國(guó)市 場(chǎng) ， 2021，（ ６ ） ． ［ 5］ 蔡 艷 芳 ， 蔣瑜 峰 ． 會(huì) 計(jì) 信息 質(zhì) 量與 企 業(yè) 非 投 資 效率 ： 基于 資 本 市 場(chǎng) 信息 20 不 對(duì) 稱 的 視 角 ［ Ｊ ］ ． 財(cái) 會(huì) 通訊 ， 2021，（ ５ ） ． [6] 朱 萍萍 .關(guān)于會(huì)計(jì)失真與會(huì)計(jì)委派制探討 [J].經(jīng)濟(jì)生活文摘 (上半月 ),2021(3). [7] 胡麗云 .會(huì)計(jì)信息真實(shí)性管理研究 [J].財(cái)經(jīng)界 ,2021(8). 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