會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問(wèn)題及對(duì)策(完整版)
【正文】 真實(shí)數(shù)據(jù)資料。內(nèi)部審計(jì)制度完善嚴(yán)密、審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立高效和內(nèi)部審計(jì)人員高素質(zhì)高責(zé)任心，對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)通過(guò)系統(tǒng)化的方法去評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制以及管理過(guò)程，增加價(jià)值和改進(jìn)組織經(jīng)營(yíng)有著重要的影響。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性離不開(kāi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作，同時(shí)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠穩(wěn)步提升公司發(fā)展。 審計(jì)質(zhì)量綜合反映了內(nèi)部審計(jì)的工作水平，是員工素質(zhì)以及審計(jì)效率的綜合體現(xiàn)。一方面可以保證審計(jì)工作按規(guī)執(zhí)行，另一方面對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量和效率也可以提供保證。（二）完善監(jiān)督體系多部門(mén)協(xié)作財(cái)務(wù)、稅收和政府相關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行操作，確保會(huì)計(jì)工作能夠有序開(kāi)展，同時(shí)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)行定期檢查和重點(diǎn)監(jiān)察，對(duì)檢查出來(lái)的違規(guī)操作行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，營(yíng)造系統(tǒng)的監(jiān)督體系，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。同時(shí)部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏必要的會(huì)計(jì)道德觀念，為了維護(hù)自身利益，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)違規(guī)操作行為采用回避態(tài)度，使得會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。在會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中，財(cái)務(wù)、審計(jì)、物價(jià)和紀(jì)檢部門(mén)都擁有監(jiān)督職能，但是由于各個(gè)部門(mén)之間并沒(méi)有形成有效的統(tǒng)一管理和協(xié)作，使得我國(guó)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督存在一定疏漏。（二）收入、成本計(jì)算失真一些企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，不按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行操作，而是想方設(shè)法轉(zhuǎn)移成本，從企業(yè)操作收入成本角度來(lái)說(shuō)，主要采用如下三種方式，第一，企業(yè)將自身各種費(fèi)用作為資產(chǎn)，造成資產(chǎn)價(jià)值高漲局面，使得會(huì)計(jì)信息使用者誤認(rèn)為企業(yè)處于擁有雄厚的財(cái)力支持。與會(huì)計(jì)信息失真相對(duì)應(yīng)的是，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)不到位，政府部門(mén)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)不到位，大多數(shù)情況下由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則進(jìn)行管理。 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問(wèn)題及對(duì)策摘要：會(huì)計(jì)信息是一種經(jīng)濟(jì)信息，主要是指人們?cè)诮?jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，綜合使用各種會(huì)計(jì)理論和方法，而能夠綜合反映公司運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的數(shù)據(jù)，集中體現(xiàn)為公司的財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)為資本失真、收入和費(fèi)用不真實(shí)這兩個(gè)方面。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性定義主要是指，會(huì)計(jì)核算結(jié)果要與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)實(shí)力為主要依據(jù)，會(huì)計(jì)在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，需要以實(shí)際存在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為主要依據(jù)，切實(shí)做到有據(jù)可查。第二，企業(yè)將資產(chǎn)劃歸為費(fèi)用，造成資產(chǎn)價(jià)值低估局面，使得利潤(rùn)數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真現(xiàn)象。即便是會(huì)計(jì)事務(wù)所和相關(guān)部門(mén)分別對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核，但是由于沒(méi)有形成強(qiáng)有力的企業(yè)信息監(jiān)督管理，使得企業(yè)信息審計(jì)成為了一種形式。（四）公司管理制度失衡當(dāng)前我國(guó)公司管理制度存在一定疏漏。同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)要對(duì)那些違法會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為人予以處罰，凈化整體監(jiān)督環(huán)境，營(yíng)造公正會(huì)計(jì)氛圍張學(xué)花. 試論會(huì)計(jì)信息失真及防范[J]. 西北煤炭, 2003,(04) 。要保證內(nèi)部審計(jì)的客觀性、公正性和權(quán)威性，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作首要前提是需要具有獨(dú)立性。要提高審計(jì)質(zhì)量，首先要提高員工的素質(zhì)，這個(gè)素質(zhì)包括兩方面的內(nèi)容，一方面是審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，另一方面是審計(jì)人員的職業(yè)道德。所以提升會(huì)計(jì)從業(yè)素質(zhì)可以有效提升企業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性關(guān)乎到整個(gè)
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