農(nóng)村合作銀行后備干部選拔、培養(yǎng)管理辦法(完整版)
【正文】 知識。 第五條 后備干部培養(yǎng)措施 對確定的后備干部實(shí)行動態(tài)管理。對大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員 ，在條件符合的情況下應(yīng)優(yōu)先考慮。 4．有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感 ，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有組織能力和專業(yè)知識。 第三條 選拔后備干部的基本條件 1．具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的理論政策水平，掌握建設(shè)有中國特色社會主義的理論，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。 第四條 選拔后備干部的程序和方法 1．民主推薦。 4．黨委確定。 2．為后備干部提供培訓(xùn)機(jī)會。 2．健全考核。 。 3．考核方式。
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