5審計局科級后備干部管理辦法(完整版)
【正文】 崗位職責(zé)，勤奮工作，注重實(shí)效，突出成績。在規(guī)定的編制、職數(shù)前提下，局黨組根據(jù)干部現(xiàn)有資源狀況和工作實(shí)際，確定后備干部數(shù)量。結(jié)合年終公務(wù)員考核，考察了 第 3 頁 共 3 頁 解科級后備干部的政治思想狀況、理論政策水平、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績等方面情況。 。 八、后備干部凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整 出后備干部名單： （一）政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問題的； （二）超過政策規(guī)定的科級干部提拔年齡界限的； （三）工作失職，造成較大損失或不良影響的； （四）群眾意見較大、威
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