某物業(yè)管理公司人事行政部20xx年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 工作情況 每周 進行考核 ，從而確保各項制度落到實處并真正發(fā)揮作用 。為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，本年度共計招聘人員50 名，我部都按照人事管理制度辦理相關(guān)的入職手續(xù)，簽訂了勞動合同和相關(guān)的協(xié)議，本年度公司沒有發(fā)生一起勞動糾紛事件。對于新 進 員工， 公司 部門根據(jù)其工作內(nèi)容 、工作崗位 組織 進行了 培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)的 筆錄 。同時把公司的文件、 簽訂的有關(guān) 合同協(xié)議分類進行整理、編號 并統(tǒng)一進行 保存， 使 文件保存齊全和查閱方便。 組織代表隊代表經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參加了由市工商 系統(tǒng)舉辦的“黨十七大知識”電視競賽，在本部工作繁忙的情況下，全隊三人我部主動派去了李軍和李巍二人，通過他們的共同努力，榮獲優(yōu)勝獎。 組織有關(guān)人員參加了集團公司組織的公文寫作與處理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 我部 負責(zé)對公司 的 印章嚴格 依照 《印章管理規(guī)定》 進行使用， 必須有完備的手續(xù)，才 允許加蓋印章，因此本年度沒有出現(xiàn)印章使用不當而引起的糾紛事件 。 三、物資的采購和后勤 服務(wù) 認真 做好物資的采購，確保 各項 工作的順利 開展 。同時本年度公司共計有 35 人辭職，其中秩序管理部員工的流動性比較大， 我部依照程序為辭職人員辦理了相關(guān)的辭職手續(xù)，及時的結(jié)算工資。 工會相關(guān)福利制度的出臺和落實。 績效考核制度的制定 和實施
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