【正文】 素質(zhì)應(yīng)滿足企業(yè)計量管理、量值溯源與量值傳遞等工作的要求 。 培訓(xùn) 企 業(yè)應(yīng)制訂并落實《計量人員培養(yǎng)和培訓(xùn)計劃》，保證計量人員崗位培訓(xùn)的時間。 企業(yè)的計量工作目標應(yīng)有量化指標。 屬強制檢定項目的工作計量標準，應(yīng)申請授權(quán)。 9 實驗室計量管理 總體要求 計量主管部門應(yīng)對 實驗室的 人員、技術(shù)、環(huán)境、資料等進行有效監(jiān)督、管理和考核。 計量主管部門應(yīng) 定期組織檢查，開展數(shù)據(jù)比對，并及時公布結(jié)果。 除本標準 ，其它用途的計量器具的準確度等級由企業(yè)依據(jù)本標準。 選購計量器具，應(yīng)選擇已取得政府計量行政部門頒發(fā)的 《制造計量器具許可證》或《型式批準證書》 的廠家或供應(yīng)商。 計量器具檢定和校準 計量器具 應(yīng) 經(jīng) 計量檢定 、校準或測試比對，確認合格后方可使用 。 企業(yè)應(yīng)制定計量器具檢定 （校準） 年、月計劃，并組織實施。 計量器具臺帳 計量器具臺帳應(yīng)根據(jù)分類管理劃定的范圍分別建立，由企業(yè)計量主管部門統(tǒng)一編號，并按類別編排。 企業(yè)應(yīng)制定完善的計量交接管理辦法，制訂不同物料、不同運輸方式的計量交接管理程序。關(guān)聯(lián)交易和貿(mào)易交接計量數(shù)據(jù)保存時間至少三年以上。 申請計量糾紛調(diào)解或仲裁，應(yīng)提交書面申請和有關(guān)證明材料。 具有與總部生產(chǎn)經(jīng)營管理信息網(wǎng)絡(luò) (如 ERP系統(tǒng)、 MES系統(tǒng)等 ) 通 訊的接口。 企業(yè)應(yīng)對照本部分要求，由企業(yè)分管計量的主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，每年至少組織一次自查，對查出的問題要做好記錄、落實整改和預(yù)防措施，計量主管部門負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和跟蹤監(jiān)督。 注 2：運行中的電能計量裝置按其所計量電能量的多少，將用戶分為五類。 執(zhí)行強制檢定規(guī)定 2 強制檢定計量器具全部按規(guī)定要求實施檢定，得 2 分； 強制檢定計量器具超期檢定臺數(shù)占總臺數(shù)比例小于 3％得 1分， 3％以上得 0分。 a 未建有計量標準的企業(yè)此項得 分。 Q/SH 12 考核 項目 （滿分） 條款號 考核內(nèi)容 基 本分 評分標準 機構(gòu) 與 職責(zé) （ 12分） 計量有關(guān)部門、單位、人員的職責(zé)與權(quán)限的制訂 2 制定有計量主管領(lǐng)導(dǎo)、計量主管部門、計量相關(guān)部門（單位）以及有關(guān)人員的職責(zé)或崗位工作標準且內(nèi)容完整、劃分合理得 2分； 制定有職責(zé)與權(quán)限但內(nèi)容較籠統(tǒng)或劃分欠合理得 1 分；沒有制定得 0 分。 b 容積小于 800m3的準確度 等級 定為 ， 800m3以上定為 。評定結(jié)果納入企業(yè)年度經(jīng)濟責(zé)任制考核。 建立測量管理體系的單位應(yīng)定期組織內(nèi)部審核和管理評審，持續(xù)改進管理體系。企業(yè)每年要投入適量資金，逐步實現(xiàn)計量數(shù)據(jù)自動采集、集中管理，增強計量監(jiān)控手段，完善計量信息化網(wǎng)絡(luò)。 企業(yè)計量主管部門應(yīng)下達年度計量數(shù)據(jù)監(jiān)督計劃，對數(shù)據(jù)錄取情況進行監(jiān)督、檢查，定期組織數(shù)據(jù)比對，并及時公布結(jié)果。 計量數(shù)據(jù)記錄 企業(yè)應(yīng)明確計量數(shù)據(jù)記錄保管部門，并制定接收、整理、貯存、借閱、銷毀等管理規(guī)定。 為防止數(shù)據(jù)丟失或非授權(quán)更改，使用計算機管理計量器具臺帳的，應(yīng)經(jīng)常進行數(shù)據(jù)備份和加密更改。 室內(nèi)標識須保持完好、清晰，并貼在計量器具上。 計量檢定應(yīng)執(zhí)行計量檢定系統(tǒng)表和國家計量檢定規(guī)程。 Q/SH 7 用于貿(mào)易計量的計量器具的首次安裝調(diào)試，應(yīng)在計量主管部門的指導(dǎo)下進行。 c） C類計量器具：對計量數(shù)據(jù)無嚴格準確度要求的指示用計量器具；與設(shè)備配套不可拆卸的計量器具；對計量數(shù)據(jù)無嚴格準確度要求的、性能不易變化的低值易耗計量器具；公司內(nèi)控的計量儀表器具。 對用于安全或環(huán)保監(jiān)測、質(zhì)量檢驗、在線檢測等一些專業(yè)性較強的計量器具，除溯源管理外，其它環(huán)節(jié)的管理可由所 屬 專業(yè)管理部門負責(zé)。 開展的檢測項目應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)技術(shù)標準要求。 計量標準應(yīng)定期通過比對、校準等方式溯源至上一級計量基準或者相應(yīng)的社會公用計量標準，保證其量值準確 、一致。 企業(yè)內(nèi)各級計量標準的建立應(yīng)報上一級計量主管部門審查。 企業(yè)應(yīng)有計劃組織有關(guān)計量法規(guī)、制度以及本領(lǐng)域新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)或交流。 計量技術(shù)人員應(yīng)掌 握基本的誤差理論和數(shù)據(jù)處理方法，掌握相關(guān)的測量技術(shù)和規(guī)范，具有大專以上文化程度。 企業(yè)計量主管領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé) a) 領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)計量工作，審定計量工作年度計劃和發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)調(diào)和檢查實施，確保滿足企業(yè)計量要求； b) 組織制定本企業(yè)計量工作目 標，批準和發(fā)布與計量有關(guān)的程序文件，并指導(dǎo)實施； c) 協(xié)調(diào)并支持計量主管部門行使正當職權(quán)，確保企業(yè)計量工作管理順暢； d) 主持企業(yè)測量管理體系管理評審，組織召開重要計量工作會議并定期聽取計量工作匯報； e) 保證本企業(yè)計量工作正常運行和發(fā)展進步所需的資源（人力、資金等）。強制檢定由政府計量行政部門指定法定或授權(quán)的技術(shù)機構(gòu)進行。本部分定義的貿(mào)易計量包括關(guān)聯(lián)交易計量。 計量器具 單獨地或連同輔助設(shè)備一起用以進行測量的器具。 Q/SH 1 油田企業(yè)計量管理與考核規(guī)范 1 范圍 本 標準 規(guī)定了油田企業(yè)計量管理工作 的 準則和總部對企業(yè) 計量管理檢查考核的要求 ，為企業(yè)制定具體計量工作標準或?qū)嵤┘殑t提供規(guī)范要求。 本 標準 由中國石油化工股份有限公司科技開發(fā)部提出并歸口。 本 標準為 第 1部分， 是對油田企業(yè)計量工作提出管理要求的規(guī)范性文件。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，規(guī)范 中國石化 油田企業(yè)的計量管理，特制定本標準。 GB/T 209012020 石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求 GB/T 18603 天然氣計量系統(tǒng)技術(shù)要求 JJF 1033 計量標準考核規(guī)范 3 術(shù)語、縮略語和定義 計量人員 企業(yè)內(nèi)部從事計量工作的人員，包括計量管理人員、計量技術(shù)人員、計 量檢定測試（校準）人員、計量器具維修人員及計量操作員等。 實驗室計量認可 由企業(yè)組織開展的，對企業(yè)內(nèi)部的量值溯源、能源檢測、質(zhì)量檢驗、環(huán)境監(jiān)測、安全測試與評價等機構(gòu)的檢測能力和可靠性進行的考核認可，是對實驗室有能力進行指定類型的校準和檢測所作的 一種正式承認。 計量人員 從事計量檢定（校準）、交接計量操作、實驗室檢測化驗的人員應(yīng)持有相應(yīng)的有效證件 。 企業(yè)計量主管部門應(yīng)具有對本企業(yè)的計量器具、計量數(shù)據(jù)、計量標準、計量糾紛 和計量技術(shù)等管理工作行使組織與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督、檢查與考核的職能。 企業(yè)應(yīng)建立計量管理和技術(shù)人員檔案、臺帳，加強計量人員資質(zhì)證書管理，保持計量專業(yè)隊伍的相對穩(wěn)定。 計量管理人員 和技術(shù)人員 ，每兩年不少于一次 專題 計量培訓(xùn)或交流 。量化指標一般應(yīng)包括：企業(yè)達標考核中的計量器具配備（完好）率、周檢率、計量標準裝置合格率、計量人員持證上崗率等，量化指標應(yīng)納入企業(yè)經(jīng)營管理考核。企業(yè)要制定計量標準更換、封存與撤銷的論證、審批制度，不得隨意撤銷或放棄已取得授權(quán)證書的計量標準。 實驗室應(yīng)建立必要的質(zhì)量管理手冊，完善程序文件。 10 計量器具 管理 Q/SH 6 企業(yè)應(yīng)完善對計量器具的選型、采購、驗收入庫、發(fā)放、使用、維護等環(huán)節(jié)的要求 或管理制度 ，并嚴格實施。 計量器具的分類管理 企業(yè)應(yīng)根據(jù) 計量器具用途、使用頻率和重要性等實際情況，實 施計量器具 A、 B、 C三類管理。在性能價格比相當?shù)那闆r下，優(yōu)先選用有國家檢定規(guī)程或國家校準規(guī)范的產(chǎn)品。 屬于強制檢定范疇的計量器具， 應(yīng)當向政府計量行政主管部門授權(quán)的計量技術(shù)機構(gòu)申請計量檢定。 計量器具的標識與封緘 計量器具的標識分為合格、準用、封存，標識顏色依次用綠色、黃色、紅色表示。 a) 企業(yè)應(yīng)建立計量器具統(tǒng)計臺賬，并建立 A類 計量器具 管理 臺帳 ； b） 二級單位應(yīng)建立計量器具統(tǒng)計臺賬，并建立 A類、 B類 計量器具 管理 臺帳 ； c) 三級及下屬單位 應(yīng) 建立計量器具統(tǒng)計臺帳，并建立 在用 計量器具 管理 臺帳。 企業(yè)在制訂、簽署商貿(mào)合同 (協(xié)議 )時，應(yīng)有計量條款內(nèi)容，必要時簽訂計量協(xié)議，作為合同附件。 計量數(shù)據(jù)臺帳 對須重點監(jiān)督的重要計量數(shù)據(jù)宜建立計量數(shù)據(jù)分類管理臺帳。 企業(yè)計量主管部門應(yīng)組織建立并歸口管理計量糾紛登記臺帳，記錄計量糾紛發(fā)生的時間、地點、顧客名稱、處理過程、處理結(jié)果等。 計量信息化數(shù)據(jù)應(yīng)根據(jù)要求確定保存期限，并保證計量數(shù)據(jù)的可靠性和安全性。 檢查評分細則見附錄 B。Ⅰ類用戶為月平均用電量 500 萬 kWh及以上或變壓器容量為 10000kWh 及以上的高壓計費用戶；Ⅱ類用戶為小于Ⅰ類用戶用電量但月平均用電量100 萬 kWh 及以上或變壓 器容量為 2020kWh 及以上的高壓計費用戶；Ⅲ類用戶為小于Ⅱ類用戶用電量但月平均用電量 10 萬 kWh 及以上或變壓器容量為 315kWh 及以上的計費用戶；Ⅳ類用戶為負荷容量為 315 kWh 以下的計費用戶；Ⅴ類用戶為單相供電的計費用戶。 貿(mào)易結(jié)算執(zhí)行國家法規(guī)、標準 企業(yè)制定的有關(guān)貿(mào)易結(jié)算計量管理制度或標準沒有發(fā)現(xiàn)與國家相關(guān)法規(guī)、標準不符且嚴格執(zhí)行得 分； 執(zhí)行不嚴格、有偏差得 分； 嚴重違反得 0分 機構(gòu) 與 職責(zé) （ 12分） 計量主管部門與管理體系的設(shè)（建）立 2 明確計量主管部門且建立有健全的計量管理體系得 2分； 明確計量主管部門但未建立計量管理體系得 1分；未明確計量主管部門得 0分。 b 未建有計量標準的企業(yè)，該考核項目按如下計分：計量器具外委檢定（校準）的項目，應(yīng)委托有該項目授權(quán)的 計量檢定（校準）機構(gòu)，并定期對其資質(zhì)和能力進行確認得 4 分，否則得 0 分。 計量主管部門的崗位配置 2 計量主管部門的崗位配置滿足工作要求得 2分； 在計量器具、計量數(shù)據(jù)、計量糾紛、計量技術(shù)、計量培訓(xùn)、測量管理體系和信息化建 設(shè)等方面的管理中，發(fā)現(xiàn)有某一方面管理不到位得 1 分；兩方面以上管理不到位或無人管得 0分。 a 重油、渣油準確度 等級 為 。 考核 總部依照檢查考評的總得分對企業(yè)計量管理工作進行評定，評定分良好（ 85分以上，含 85分）、合格（ 60～ 84分，含 60分）、不合格（低于 60分）三個等級。 計量主管部門應(yīng)鼓勵和推動測量管理體系在測井、錄井、物探、能源轉(zhuǎn)輸型和工程建設(shè)單位的建立和實施。 計量信息化建設(shè)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施。 計量數(shù)據(jù)監(jiān)督 計量