【摘要】人才評價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程摘要概述標(biāo)準(zhǔn)方法開發(fā)中國古代的人才評價(jià)?《尚書·舜典》?《史記·五帝本紀(jì)》?公元前2200多年前,堯?qū)λ吹目疾煸u價(jià)。?《史記·孫子吳起列傳》?春秋戰(zhàn)國時(shí)期?吳王闔閭對孫子的考察?
2025-02-26 15:09
【摘要】管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升中國民營醫(yī)院知名教授講師:林建偉QQ:879992787《如何當(dāng)好班組長》如何當(dāng)好班組長管理中的作用現(xiàn)狀和基本標(biāo)準(zhǔn)如何做計(jì)劃組織生產(chǎn)權(quán)力和原則激勵(lì)管理中的作用班組的地位班組長的使命班組長的重要作用班組長的職責(zé)基層單位企業(yè)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)管理組織提高產(chǎn)品質(zhì)量提高生產(chǎn)效率降低成本防止工
2025-02-20 13:30
【摘要】LOGO—1—領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)力中高層領(lǐng)導(dǎo)培訕乊——布衣公子作品LOGOLOGO—2—績敁概述績敁管理績敁管理實(shí)斲過程KPI不BSC第2頁目弽頁CONTENTSPAGE第事章領(lǐng)導(dǎo)力第一章領(lǐng)導(dǎo)目弽
2025-02-15 15:40
【摘要】如何提高教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力上海師范大學(xué)上海師資培訓(xùn)中心朱紀(jì)華■思考:在新課程的實(shí)施過程中,為什么剛開始強(qiáng)調(diào)?課程管理?,而現(xiàn)在越來越強(qiáng)調(diào)?課程領(lǐng)導(dǎo)?,兩者有什么區(qū)別?■課程管理的特性:監(jiān)管、監(jiān)控——強(qiáng)
2025-02-16 12:51
【摘要】有效提升領(lǐng)導(dǎo)力塑造高績效團(tuán)隊(duì)四、課程總目標(biāo):?了解領(lǐng)導(dǎo)理論的基本知識?理解群體與團(tuán)隊(duì)的差異,掌握塑造高績效團(tuán)隊(duì)的要旨?借鑒國際先進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展機(jī)制的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?掌握領(lǐng)導(dǎo)力模型和領(lǐng)導(dǎo)技能的基本要求單元一.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和理論介紹1、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理行為的對比領(lǐng)導(dǎo)行為特性?革新的?獨(dú)特的
2025-01-05 14:24
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力的提升與開發(fā)主講人:戴維新主任教授誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,誰就擁有了整個(gè)世界?。勖溃蓰湼窭住げ魉挂弧⑹裁词穷I(lǐng)導(dǎo)力二、制約領(lǐng)導(dǎo)力提升與開發(fā)的主要因素三、領(lǐng)導(dǎo)力提升與開發(fā)的十個(gè)著力點(diǎn)案例好萊塢影片《兵臨城下》(Enemyat
2025-01-01 18:17
【摘要】成功領(lǐng)導(dǎo)他人的能力是成功的關(guān)鍵開發(fā)你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者四種類別 一流的領(lǐng)導(dǎo)者o天生具有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)o一生都作為領(lǐng)導(dǎo)垂范他人o通過培訓(xùn)獲得了新的領(lǐng)導(dǎo)力o具有成為杰出領(lǐng)導(dǎo)者的自律精神注:必須至少具備上4項(xiàng)要求中的3項(xiàng) 領(lǐng)導(dǎo)者四種類別后天的領(lǐng)導(dǎo)者o一生
2025-03-01 12:42
【摘要】人才評價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程摘要概述標(biāo)準(zhǔn)方法開發(fā)東西方人才評價(jià)模式的差異?定性評價(jià)模式?定量評價(jià)模式?工具與模型主義?經(jīng)驗(yàn)主義?定性-定量評價(jià)模式概述標(biāo)準(zhǔn)方法開發(fā)測評是人才評價(jià)的主流手段先“測”后“評”測是評的基礎(chǔ),評是測的結(jié)果概述標(biāo)準(zhǔn)方法
2025-02-26 15:23
【摘要】攜程大學(xué)課程目標(biāo)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的概念了解探討應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)化如何利用領(lǐng)導(dǎo)力提升員工績效觀點(diǎn)大PK?做事容易,領(lǐng)導(dǎo)人難?領(lǐng)導(dǎo)是任命的,只要人在,領(lǐng)導(dǎo)力自然就會在?領(lǐng)導(dǎo)力就是讓不聽話的下屬聽話?領(lǐng)導(dǎo)力的源頭是權(quán)
2024-08-08 14:57
【摘要】致我們終將逝去的青春魯東片區(qū)王玉靜正年輕要簡單SIMPLE正年輕要強(qiáng)大POWERFUL正年輕要自由FREE輕松管+理的智慧管理的含義管理者的職責(zé)如何讓管理回歸簡單領(lǐng)導(dǎo)與管理LOGOPage7
2025-02-16 12:52
【摘要】如何發(fā)揮柔性管理領(lǐng)導(dǎo)力?印象中的優(yōu)秀部門經(jīng)理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、商業(yè)巨頭都擁有過人的自信、迎難而上和堅(jiān)持不懈的精神,同時(shí)我們崇拜那些擁有自信、果斷、不屈不撓的領(lǐng)導(dǎo)者,認(rèn)為剛性是最為有效的管理風(fēng)格,柔性管理則意味著管理上的不足。? 如果你有機(jī)會作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,你一定會發(fā)現(xiàn)剛性管理并不一定就是最為有效的管理風(fēng)格,“自信”有時(shí)掩藏著傲慢,“果斷”往往是獨(dú)裁的代名詞,“不屈不撓”則
2025-01-17 23:34
【摘要】第一篇:如何提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 如何提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 自從領(lǐng)導(dǎo)力一詞在國內(nèi)傳播開來之后,領(lǐng)導(dǎo)力的培育正越來越多地受到各方的重視。但對于領(lǐng)導(dǎo)力的培育和提升,國內(nèi)企業(yè)卻存在著諸多的誤區(qū)。其中以“個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力”...
2024-11-04 03:49