【摘要】如何成為優(yōu)秀的管理者管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課題管理技能部分大中華管理培訓(xùn)研究網(wǎng)課題組1管理變革實(shí)質(zhì)上包含者一場(chǎng)心理革命科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包涵著要求任何一個(gè)具體機(jī)構(gòu)工業(yè)中的工人進(jìn)行進(jìn)行著一場(chǎng)全面的心理革命——要求他們?cè)趯?duì)待工作、同伴和雇主的義務(wù)上進(jìn)行一種全面的心理革命。
2025-02-18 00:56
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展與走向成功英雄與時(shí)勢(shì)是時(shí)勢(shì)造英雄還是英雄造時(shí)勢(shì)??天時(shí)--把握機(jī)會(huì)(管理變革)?地利--適應(yīng)環(huán)境(資源重組)?人和--領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(人本管理)領(lǐng)導(dǎo)行為研究領(lǐng)導(dǎo)方式理論:?專制型領(lǐng)導(dǎo)--要求下級(jí)絕對(duì)服從?民主型領(lǐng)導(dǎo)--發(fā)動(dòng)下級(jí)討論?放任型領(lǐng)導(dǎo)--撒手不管,完全自由領(lǐng)導(dǎo)
2025-02-18 00:54
【摘要】1如何成為優(yōu)秀的管理者管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課題管理技能部分大中華管理培訓(xùn)研究網(wǎng)課題組2管理變革實(shí)質(zhì)上包含者一場(chǎng)心理革命科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包涵著要求任何一個(gè)具體機(jī)構(gòu)工業(yè)中的工人進(jìn)行進(jìn)行著一場(chǎng)全面的心理革命——要求他們?cè)趯?duì)待工作、同伴和雇主的義務(wù)上進(jìn)行一種全面的心理革命。
2025-01-06 01:32
【摘要】第二章旅游者的感知覺(jué)旅游感知覺(jué)概述旅游中的人際知覺(jué)對(duì)旅游條件的知覺(jué)旅游感知覺(jué)概述感知覺(jué)概念?感覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。?知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的整體屬性的反映。感覺(jué)及其特點(diǎn)感覺(jué)的種類人們的主要感覺(jué)器官就是眼、耳、鼻、舌、
2025-01-03 21:37
【摘要】魅力領(lǐng)導(dǎo)-成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者李偉2023年6月3-4日領(lǐng)導(dǎo)力是引領(lǐng)企業(yè)變革的動(dòng)力源泉。只有擁有變革領(lǐng)導(dǎo)力的管理者,才能在企業(yè)變革的進(jìn)程中,真正將組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變得更為有效。然而,對(duì)于變革領(lǐng)導(dǎo)力,許多企業(yè)管理者深感困惑—不理解企業(yè)變革與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系不知道如何樹立變革領(lǐng)導(dǎo)力意識(shí)不了解企業(yè)執(zhí)行變革
2025-02-18 01:07
【摘要】2020/6/141如何成為管理者2020/6/142什么是管理??請(qǐng)記住以下三個(gè)事實(shí):?事實(shí)一:管理是通過(guò)他人之力,將事情完成的互動(dòng)過(guò)程。?事實(shí)二:你對(duì)下屬的需要,遠(yuǎn)大于他們對(duì)你的需要。?事實(shí)三:你的價(jià)值是來(lái)自于你的下屬做了些什么,而不是你做了些什么。2020/6/143管理的實(shí)質(zhì)管理
2025-04-29 10:33
【摘要】第三章旅游者行為CompanyLogo本章的主要內(nèi)容旅游者旅游者的旅游動(dòng)機(jī)及活動(dòng)行為層次旅游者的決策行為旅游者的空間行為旅游者行為研究的實(shí)踐意義CompanyLogo第一節(jié)旅游者一、國(guó)際上的定義,是指離開定居國(guó),到其它國(guó)家旅行24小時(shí)以上的人。又分為國(guó)際旅游者(在目的地國(guó)家的接待設(shè)施
2025-08-05 16:03
【摘要】 寫給旅游者的倡議書 寫給旅游者的倡議書一: 我國(guó)歷史悠久,古跡眾多。但由于種種原因,許多古跡遭到嚴(yán)重的破壞。比如長(zhǎng)城,游人大量涌入,長(zhǎng)城的城墻被亂涂亂畫,果皮、塑料袋等垃圾隨處可見(jiàn),有些村民在...
2025-09-17 14:31
【摘要】老人旅游者旅游附加協(xié)議書甲方(老年旅游者家屬代表):乙方(旅行社):為了維護(hù)老年旅游者與旅行社雙方權(quán)利,為了引起老年旅游者及其家屬對(duì)老年旅游者人生以及財(cái)產(chǎn)安全的高度重視,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,簽
2025-08-11 07:41
【摘要】旅游管理原理與方法Teacher黃露旅游人本管理東道主和游客(人的管理)好奇——接受——反感陌生——興奮——對(duì)比人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。旅游人力資源管理旅游人力資源
2025-01-01 13:58
【摘要】第一篇:對(duì)旅游者來(lái)青島的心理分析 對(duì)來(lái)青島旅游的旅游者的心理分析 隨著工業(yè)文明的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,人與自然之間的距離越來(lái)越遠(yuǎn),現(xiàn)代人的精神壓力也變得越來(lái)越嚴(yán)重,因而現(xiàn)代人對(duì)找回人與自然...
2024-11-14 19:10
【摘要】旅游者后悔心理影響因素研究——以來(lái)昆國(guó)內(nèi)旅游者為例摘要:研究旅游者的旅游行為可以發(fā)現(xiàn)游客的流動(dòng)及規(guī)律,找出游客出游的影響機(jī)制,幫助旅游企業(yè)進(jìn)行旅游產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、旅游市場(chǎng)的營(yíng)銷組合提供重要的參考,旅游后悔作為旅游者行為研究的新內(nèi)容,其研究結(jié)果必將對(duì)旅游目的地科學(xué)、長(zhǎng)效的發(fā)展有著重要的意義,本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式,對(duì)來(lái)昆國(guó)內(nèi)旅游者產(chǎn)生后悔心理的影響因素進(jìn)行調(diào)查
2025-07-18 06:21