公共關(guān)系主體、機構(gòu)與從業(yè)人員(完整版)
【正文】 ? （四）公共關(guān)系不類型和結(jié)構(gòu)模式 ? 公共關(guān)系部類型 ? （ 1）直接隸屬型。 ? 服務性原則：接受最高領(lǐng)導層領(lǐng)導，并對其負責。 ? 全員公共關(guān)系意識培訓中心 ? 行使教育職能，包括公共關(guān)系意識教育和日常公共關(guān)系能力的教育。 ? （ 4）媒介信息 ? 報紙、雜志、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)本組織的信息及這些媒體本身的相關(guān)信息。 ? （ 4）調(diào)研工作，包括民意調(diào)查、報刊檢索、市場分析、資料整理等。 （ 1）營利性組織是以組織的利益為目標的社會組織。 （ 2）文化組織以文化教育活動為基本內(nèi)容，為社會提供各種文化教育服務。 ? 其工作大致有： ? （ 1）舉辦或參加專題活動，包括舉辦發(fā)布會、展覽會、籌劃和組織紀念活動等。 ? （ 2）組織形象信息 ? 即組織機構(gòu)及人員的整體形象及其公眾對組織的評價。 ? 環(huán)境監(jiān)測中心 ? 做組織的“偵察兵”，隨時觀察組織內(nèi)外的環(huán)境（政治、經(jīng)濟、文化、法律環(huán)境等）變化，并提供給決策人員有參考價值的東西。具有一定靈活性，能在不斷變化的環(huán)境中主動處理問題。公共關(guān)系部直接接受管理層領(lǐng)導，有的是直接和組織最高領(lǐng)導人對話，開展工作比較容易協(xié)調(diào)。公共關(guān)系部隸屬于組織內(nèi)的其他職能部門。 ? （一）公共關(guān)系意識 ? 塑造形象意識（核心） ? 尊重公眾意識（最重要和基本） ? 雙向溝通意識 ? 公共關(guān)系宣傳意識 ? 真誠互惠意識 ? 創(chuàng)新審美意識 ? 立足長遠意識 ? （二）公共關(guān)系從業(yè)人員的心理素質(zhì) ? 自信和進取的心理 ? 熱情的心理 ? 開放樂觀的心理 ? （三）公共關(guān)系從業(yè)人員的思想道德素質(zhì) ? 恪盡職守、誠信守諾 ? 努力學習，有效工作
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