大學(xué)生如何有效進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃(完整版)
【正文】 也樂意聘請這種目標(biāo)明確、規(guī)劃透明的人。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。用手摸臉、脖子，弄頭發(fā)，這都是不成熟，不職業(yè)的表現(xiàn) 用手摸頸后時(shí)，往往表達(dá)惱恨或懊悔等負(fù)性情緒 面試氛圍的分類及營造 壓力式 適用職位：營銷、市場推廣、行政公關(guān)、人力資源等管理類職位 適用職極：部門經(jīng)理經(jīng)以下。 面試氛圍的分類及營造 交流的境界 一、平和 二、自然 三、大方 四、真誠 五、積極 交流平臺(tái) 電子郵件： 。 語氣嚴(yán)肅職業(yè)化。開玩笑，反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，浮燥的表現(xiàn)。 招聘的渠道 現(xiàn)場招聘 WWW. COM. NET 網(wǎng)絡(luò)招聘 重慶人才大市場 聯(lián)英人才市場 (3個(gè) ) 解放碑商業(yè)大廈人才市場 展覽中心 行會(huì)專業(yè)招聘會(huì) 前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)、招聘網(wǎng)等 聯(lián)英人才網(wǎng)、人才大市場、重慶人才網(wǎng) 招聘渠道 報(bào)紙：重慶晨報(bào)、晚報(bào)、商報(bào)、人才信息報(bào) 行業(yè)雜志 電視專題：極限挑戰(zhàn) 廣播電臺(tái)：招聘專欄 宣傳冊：行業(yè)招聘 其他方式 行會(huì)招聘 學(xué)術(shù)招聘 建立人才基地 移動(dòng) 哈藥 太級 華為 思科 重慶醫(yī)藥股份公司 求職前的準(zhǔn)備 了解公司的背景 制作個(gè)人簡歷 調(diào)整情緒、心態(tài) 進(jìn)行適當(dāng)包裝 應(yīng)聘材料六忌 一忌：繁雜、花哨 二忌：浮夸 三忌：情緒化（過于個(gè)性化） 四忌：弄虛作假 五忌：不切實(shí)際 六忌：語法錯(cuò)誤 應(yīng)聘材料必備要素 人事基礎(chǔ)信息非常全面 學(xué)習(xí)、工作、培訓(xùn)經(jīng)歷 實(shí)習(xí)的詳細(xì)內(nèi)容 實(shí)習(xí)或社會(huì)活動(dòng)的業(yè)績 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 優(yōu)勢 個(gè)性 以后希望參加的培訓(xùn)內(nèi)容 自我評價(jià) 輔導(dǎo)老師的名字及聯(lián)系方式 服飾語言 著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。 修正： 評估反饋 社會(huì)處于激烈的變化過程中，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應(yīng)地改變，打破傳統(tǒng)的 “ 一業(yè)定終身 ” 的理念，就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢，職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之根據(jù)各種變化來調(diào)整。 自律性 ：不像多數(shù)人一樣去對事情進(jìn)行控制和進(jìn)行事先的計(jì)劃和組織 。但是他們不同于那些簡單技術(shù)型定位的人，他們并不 愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T，或是獨(dú)立從業(yè)，或是與他人合伙開業(yè)。 我的路我規(guī)劃 利用有效資源，提升綜合實(shí)力， 提升應(yīng)對競爭的能力。大學(xué)生如何進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及有效應(yīng)聘 厚積薄發(fā) 重慶大學(xué)導(dǎo)師：唐倩 什么是職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃是指在對一個(gè)人的 主客觀條件 進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特
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