大調(diào)解方案word版(完整版)
【正文】 調(diào)解在解決社會(huì)矛盾中的作用。 ——堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、尊重自愿原則。以鄧小平理論和 “三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全鎮(zhèn)工作大局，構(gòu)建由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政法綜治機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，司法行政、政府法制部門 分別牽頭，有關(guān)部門各司其職，社會(huì)力量廣泛參與， 人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮作用，又相互銜接配合的 “大調(diào)劑 ”工作體系，及時(shí)把社會(huì)矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，有力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 基本原則。把調(diào)解貫穿于解決民間糾紛、處理行政爭(zhēng)議和司法訴訟的全過程，尊重當(dāng)事人意愿，引導(dǎo)當(dāng)事人互諒互解。 ——調(diào)解成功率明顯提高 ， “民轉(zhuǎn) 刑 ”案件、越級(jí)上訪案件明顯下降，防止重大群體性事件、惡性 “民轉(zhuǎn) 刑 ”案件和集體赴省進(jìn)京上訪案件發(fā)生，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。政府行政部門要認(rèn)真落實(shí)行政主管責(zé)任，充分發(fā)揮行政調(diào)解的職能作用，運(yùn)用 調(diào)解的辦法處理行政糾紛和行政管理相關(guān)的民事糾紛，著力解決影響 社會(huì) 穩(wěn)定的突出矛盾糾紛。 ——鎮(zhèn) 派出所 、司法所、法庭和村（社區(qū)）均要建立 “調(diào)解室 ”。要加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、管理，不斷提高調(diào)解人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 ——對(duì)調(diào)解不成、可能進(jìn)入訴訟程序的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人處理途徑，并主動(dòng)與有關(guān)部門、人民法院（庭） 聯(lián)系、配合，幫助其解決問題。 完善 “大調(diào)解 ”工作體系銜接配合機(jī)制。 鎮(zhèn) 黨委、政府要從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)基礎(chǔ)政權(quán)建設(shè) 、夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的高度，充分認(rèn)識(shí) “大調(diào)解 ”工作體系建設(shè)的重大意義，定期聽取 “大調(diào)解 ”工作情況匯報(bào)，研究解決大調(diào)解工作中的重大 問題。深入開展社會(huì)主義法制宣傳教育，提高人民群眾遵紀(jì)守 法的自覺性和依法維權(quán)的意識(shí)，引導(dǎo)人民群眾直覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的 主 要選擇，加大宣傳力度，營(yíng)造推動(dòng) “大調(diào)解 ”工作體系建設(shè)的良好氛圍。各有關(guān)部門要把構(gòu)建 “大調(diào)解 ”工作體系、有效化解矛盾糾紛作為綜治、維穩(wěn)工作考評(píng)的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理。各村（社區(qū)）成立由村支部書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，各有關(guān)部門成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)本地區(qū)、本部門（行業(yè)）矛盾糾紛 “大調(diào)解 ”
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