人力資源－卓越團隊(完整版)
【正文】 團隊建設(shè)的四個階段 ? Forming ? Storming ? Norming ? Performing 團隊建設(shè)的挑戰(zhàn) ? 冰凍期 – 如何打破堅冰，融入自我？ ? 激情期 – 如何應對沖突，適應團隊？ ? 理性期 – 如何戰(zhàn)勝僵化，突破創(chuàng)新？ ? 覺悟期 – 如何找到自我，張揚個性？ 回顧與思考 ? 在團隊建設(shè)的實際操作中，我們有沒有注重團隊愿景的提煉與升華，有沒有成功或失敗的心得體會？ ? 對團隊愿景、使命目標、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面，您有哪些記憶深刻、值得分享的經(jīng)歷和感悟？ ? 您認為，團隊愿景、團隊基因怎樣才能打上團隊烙印，成為支配團隊的靈魂呢？ 百煉變成鋼：風骨錘煉 讓心中旗幟高高飄揚 潤物無聲，潛移默化 ? 文化趣談 –理念導入，要先聲奪人，耳目一新 –魂魄煅造，要和風細雨，滲透浸染 ? 表里如一 –文化建設(shè)，需要由表及里，由外而內(nèi)，由形式觸及實質(zhì)，由表象而及內(nèi)心 –內(nèi)在之核恒久而穩(wěn)定，外在表現(xiàn)繽紛而絢麗 文化建設(shè)要義 ? 想要的就是所做的 ? 所做的就是想要的 理想與現(xiàn)實的完美融合 文化建設(shè)三步驟 ? 基因植入 ? 基因泛化 ? 基因演進 第一步： 強勢植入（文化規(guī)劃） ? 強勢基因 –團隊靈魂人物之要務 ? 閃電效應 –從克隆談起 ? 刻
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1