人力資源培訓(xùn)校長(完整版)
【正文】 手 冊(cè) 》《 職 位 說 明 書 》 等發(fā) 放 《 上 崗派 遣 單 》到 用 人 部 門/ 校 區(qū) 報(bào) 到向 用 人 部 門 發(fā) 《 員工 到 崗 通 知 書 》為 新 員 工 準(zhǔn) 備工 位 、 電 腦 等指 定 試 用 導(dǎo)師 、 登 記 考 勤開 通 企 業(yè) 郵箱 、 工 作 軟件 用 戶 名資 料 存 檔 、確 定 編 號(hào)結(jié) 束入職環(huán)節(jié)把握要點(diǎn) 總部人事專員為新員工辦理入職 入職材料證件齊全（包括保險(xiǎn)資料） 重要職位做背景調(diào)查 新員工的關(guān)懷和培訓(xùn) 入職材料的填寫簽收 勞動(dòng)合同、保密協(xié)議及時(shí)簽訂 轉(zhuǎn)正流程 員 工 轉(zhuǎn) 正 流 程管 理 層 用 人 部 門 / 校 區(qū) 人 力 資 源 部 新 員 工人 力 資 源 部 與 用 人部 門 負(fù) 責(zé) 人 溝 通 是否 同 意 新 員 工 轉(zhuǎn) 正( 試 用 期 結(jié) 束 前 十 天 )發(fā) 送 《 轉(zhuǎn) 正評(píng) 估 表 》簽 字 審 批員 工 填 寫自 評(píng) 部 分直 接 主 管 與 員 工 面談 ， 評(píng) 估 新 員 工 試用 表 現(xiàn) 簽 字 審 批接 收 員 工 《 轉(zhuǎn) 正評(píng) 估 表 》告 知 員 工 轉(zhuǎn)正 審 批 結(jié) 果給 員 工 發(fā) 送 《 試 用期 解 聘 通 知 書 》辦 理 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 、調(diào) 整 試 用 工 資 等結(jié) 束審 核不 同 意不 同 意同 意同 意轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)把握要點(diǎn) 重視新員工試用期的關(guān)懷、交流工作。 辭退
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