提升導(dǎo)購技能的九種有效方法(完整版)
【正文】 櫥柜好幾年了，廚房的環(huán)境的卻不太好，選櫥柜價(jià)格是一方面，關(guān)鍵還是要看品質(zhì)。 8 一、 培養(yǎng)導(dǎo)購的自信 三種方法 逛名品店 一些有消費(fèi)能力且財(cái)大氣粗的老板，出手大方，財(cái)氣沖天，選購產(chǎn)品時(shí)通常聲大壓人，導(dǎo)購總感覺自身卑微，低人一等，被前者鼻子團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，眼看著有簽大單的機(jī)會(huì)卻跟這樣的老板拉不近距離。突破不自信的心里防線 總丟不下面子、放不開的導(dǎo)購，在面對各科時(shí)總是感覺柔弱與靦腆，缺少狼性，總是讓顧客在選，而不是選顧客。導(dǎo)購永遠(yuǎn)沒有最好的，只有相對優(yōu)秀的。好導(dǎo)購是招來急即用的嗎？答案肯定是否定的。有序的導(dǎo)購 100%都離不開自信。演講消除導(dǎo)購不自信的緊張情緒，并提高導(dǎo)購的臨場應(yīng)變能力。以下是熱情訓(xùn)練計(jì)劃 （ 1） 每天早晨在店面做 30哥俯臥撐。 13 五、送廠家封閉式培訓(xùn) 對剛招進(jìn)來的新導(dǎo)購可直接送廠家培訓(xùn)，一是廠家培訓(xùn)系統(tǒng)化強(qiáng)，課程全面，能全面掌握知識；二是廠家培訓(xùn)話比較封閉，且有專業(yè)的培訓(xùn)老師全程知道培訓(xùn)，廠家的培訓(xùn)環(huán)境與學(xué)習(xí)氣氛有利于學(xué)員的進(jìn)呢個(gè)掌握與培訓(xùn)知識的吸收。 16 八、會(huì)議分享、辯論 櫥柜店面日常的銷售管理中有每日晨會(huì)、每周例會(huì)、每月總結(jié)會(huì)，每場會(huì)議有意向重要的工作是分享學(xué)習(xí)與問題解決，讓員工相互交流、交換經(jīng)驗(yàn)，員工教育員工，搭建起相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的平臺。 18 謝謝觀看！ 。在會(huì)議上由導(dǎo)購提出遇到的各種各樣的影響銷售成交的問題，如顧客提出自身品牌不如 XX品牌之類的終端實(shí)戰(zhàn)問題，然后由每個(gè)導(dǎo)購給出相應(yīng)的解答，再有全體員工對答案盡享辯論賽，舉手投票挑出滿意的答案，如辯論后對現(xiàn)有大拿不滿意的，再
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